Derecho Laboral

REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA
DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

Al margen un sello que dice: Gobierno del Estado de Jalisco. Poder Ejecutivo. Secretaría General de Gobierno. Estados Unidos Mexicanos.

ACUERDO DEL GOBERNADOR
CONSTITUCIONAL DEL ESTADO
DE JALISCO


Guadalajara, Jalisco, aveinte de marzo del 2002.

En ejercicio de las facultades que me confieren los artículos 36, 46 y 50 fracción VIII y XXIV, de la Constitución Política del Estado de Jalisco; 1°, 2°, 3°, 5°, 6°, 12, 19 fracción II, 21, 22 fracciones X y XXIII, 23 fracción XV, 24, 25, 30 y 41 bis de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco; y con base en los siguientes

CONSIDERANDOS:

I. Elartículo 50 de la Constitución Política Local, establece como facultad exclusiva del titular del Poder Ejecutivo del Estado, la de expedir los reglamentos que resulten necesarios, a fin de proveer en la esfera administrativa, la exacta observancia de las leyes y para el buen despacho de la administración pública.

II. El artículo 6° de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado, establece quecorresponde al Gobernador del Estado, expedir, entre otros, los reglamentos interiores tendientes a regular el funcionamiento de las secretarías y dependencias del Ejecutivo.

Por su parte, el artículo 25 del mismo ordenamiento, dispone que en el reglamento interior de cada una de las secretarías y dependencias del Ejecutivo, se establecerá la forma de suplir las faltas de los titulares, así comola distribución precisa de las facultades que competen a cada uno de los servidores públicos de las mismas y de las labores correspondientes a cada una de las oficinas de su jurisdicción.

Por lo tanto, el Ejecutivo a mi cargo es competente para establecer la organización y estructura interna de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el señalamiento de las unidades administrativas ytécnicas que la integran y la distribución de sus respectivas atribuciones;

III. Es propósito fundamental de esta administración, cumplir con el compromiso de responder a las necesidades de modernización institucional y de normatividad jurídica y administrativa, procurando adecuarla a las necesidades y exigencias actuales, a efecto de hacerla más ágil y eficiente.

Debido a lo anterior, medianteDecreto 19423, publicado el 25 de diciembre de 2001 en el Periódico Oficial “El Estado de Jalisco”, se creó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia encargada de la atención de los asuntos del trabajo y la previsión social. Dicho Decreto, extinguió la Dirección General de Trabajo y Previsión Social, que dependía orgánicamente de la Secretaría General de Gobierno y ordenó lasubrogación de todos los derechos y obligaciones por parte de la Secretaría aludida;

IV. En el marco de la modernización institucional, el Plan Estatal de Desarrollo Jalisco 2001-2007, establece que es propósito fundamental del gobierno asegurar a los ciudadanos el goce efectivo de los derechos fundamentales establecidos en la Constitución y en este sentido, la presente administraciónconsciente de que el trabajo es una actividad que contribuye a la satisfacción de los requerimientos mínimos de subsistencia, que satisfagan con dignidad y con decoro la existencia cotidiana del trabajador y su familia, se ha propuesto, a través de las unidades administrativas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, intervenir en los conflictos que se susciten entre los trabajadores y patrones oentre éstos y los sindicatos respectivos o análogos, en los que se lesionen intereses de trabajadores, proponiendo a las partes interesadas soluciones amistosas; asesorar a los trabajadores, sus beneficiarios y los sindicatos en las controversias que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo; promover y supervisar la labor de capacitación de los trabajadores y patrones en materia...