derecho laboral

Páginas: 2 (434 palabras) Publicado: 26 de enero de 2014

INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES

La Investigación de Operaciones es una moderna disciplina científica que se caracteriza por la aplicación de teoría, métodos y técnicas especiales, para buscar lasolución de problemas de administración, organización y control que se produce en los diversos sistemas que existen en la naturaleza y los creados por el ser humano.  El objetivo de la aplicación deInvestigación de Operaciones es apoyar en la “toma óptima de decisiones” en los sistemas y la planificación de sus actividades.

ANTECEDENTES:
La Investigación de Operaciones o InvestigaciónOperativa es una disciplina donde las primeras actividades formales se dieron en Inglaterra en la Segunda Guerra Mundial, cuando se encarga a un grupo de científicos ingleses el diseño de herramientascuantitativas para el apoyo a la toma de decisiones acerca de la mejor utilización de materiales bélicos. Se presume que el nombre de Investigación de Operaciones fue dado aparentemente porque el equipode científicos estaba llevando a cabo la actividad de Investigar Operaciones (militares).
Una vez terminada la guerra las ideas utilizadas con fines bélicos fueron adaptadas para mejorar la eficienciay la productividad del sector civil.
Una de las áreas principales de la Investigación de Operaciones es la Optimización o Programación Matemática. La Optimización se relaciona con problemas deminimizar o maximizar una función (objetivo) de una o varias variables, cuyos valores usualmente están restringidos por ecuaciones y/o desigualdades
Carlos II de España inicio con la legislación de lasleyes de indias, estas leyes fueron adelantadas para su tiempo en cuestión laboral, pero la jurisdicción real estaba tan lejos que pocas veces se acataba.

La encomienda se convirtió en un métodolaboral que sustituía la esclavitud y daba derechos a los indígenas, pero a menudo se actuaba en mala manera con los indígenas, mestizos y negros.

Durante la independencia no se hicieron grandes...
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