derecho laboral

Definición de derecho laboral fundándose cuando menos en 2 autores:
Para Trueba Urbina el derecho del trabajo es el conjunto de principios, normas e instituciones que protegen, dignifican y tiendena reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales o intelectuales, para la realización de su destino histórico: socializar la vida humana.
El conjunto de normas jurídicas dirigidas aregular las relaciones de trabajo entre patronos y obreros y, además, otros aspectos de la vida de estos últimos; precisamente, en razón de su condición de trabajadores.
El Derecho laboral (tambiénllamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, enrelación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales
Transcribir einterpretar los siguientes artículos constitucionales: 5, 73 fracción X, 115 fracción VIII, 116 fracción V, VI, VII:
Artículo 5o. A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión,industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de esta libertad sólo podrá vedarse por determinación judicial, cuando se ataquen los derechos de tercero, o por resolucióngubernativa, dictada en los términos que marque la ley, cuando se ofendan los derechos de la sociedad. Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial.
La Leydeterminará en cada Estado, cuáles son las profesiones que necesitan título para su ejercicio, las condiciones que deban llenarse para obtenerlo y las autoridades que han de expedirlo. Nadie podrá ser obligado aprestar trabajos personales sin la justa retribución y sin su pleno consentimiento, salvo el trabajo impuesto como pena por la autoridad judicial, el cual se ajustará a lo dispuesto en las...