Derecho Laboral

CUESTIONARIO
NOTA: Conteste con responsabilidad las siguientes preguntas, ya que por la su calificación será estricta por el hecho de contar con las mismas en forma anticipada al 2do parcial

1. Defina que es el Derecho de Trabajo:
Es el conjunto de principios normas e instituciones que tiene por finalidad la regulación de las relaciones de carácter individual y colectivo de trabajo.2. Con que otros nombres se le conoce al Derecho de Trabajo
Derecho Industrial, Derecho Obrero, Derecho Social, Nuevo derecho, Derecho económico Derecho Profesional, y Derecho de los trabajadores
3. En qué forma se divide para su estudio, el Derecho de trabajo: Se divide en tres partes
Derecho Individual del Trabajo-----Principios, garantías, obligaciones, derechos etc.
DerechoColectivo del Trabajo ------- Instituciones (coalición de trabajadores la asociación profesional, la huelga, el paro)
Derecho Procesal del Trabajo------- Normas procesales a la resolución de conflictos
4. Enumere los principios que inspiran al Derecho del Trabajo.
a) Principio tutelar de los trabajadores
b) Principio de garantías mínimas
c) El Derecho del Trabajo es necesario e imperativo
d) ElDerecho del Trabajo es realista y objetivo
e) El Derecho del Trabajo es una rama del derecho público
f) El Derecho del Trabajo es hondamente democrático
g) El Derecho del Trabajo es un derecho esencialmente conciliador entre el capital y el trabajo CUATO CONSIDERANDODEL C. DE T.
5. Enumere las formas en que pueden ser superadas las garantías mínimas de trabajo. A través de tres formasa) Contratación individual,
b) Contratación colectiva
c) La celebración de instrumentos de normación colectiva del trabajo convenios colectivos, contratos colectivos, reglamentos interiores de trabajo, convenios colectivos de condiciones de trabajo y sentencias arbitrales
Ejemplo: (Aumentando el salario por encima del mínimo que la ley establece, reduciendo algunos minutos de la duración dela jornada de trabajo o aumentando los días de vacaciones)
6. Enumere 10 garantías mínimas de los trabajadores
1) Derecho al salario mínimo
2) Derecho a la igualdad de Salario
3) Derecho a un día de descanso
4) Derecho a aguinaldo
5) Derecho a descansos remunerados
6) Derecho a vacaciones
7) Derecho al Pago de moneda de curso legal
8) Derecho a la Indemnización en caso de despidoinjustificado
9) Derecho a jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno
10) Derecho a la protección de la mujer trabajadora en estado de gravidez Art. 101 de la Constitucion
7. Explique el principio de tutelaridad de los trabajadores en materia de derecho laboral
El legislador debe crear disposiciones legales que compensen esa desigualdad, o bien faculta al juzgador para que en susdecisiones pueda tomar en cuenta las desventajas en que comparece el trabajador. La tutelaridad del Derecho del trabajo va a darse por medio de esa protección jurídica preferente para hacer iguales a los desiguales.
8. Defina que personas intervienen en una relación laboral
Patrono y trabajador
9. Defina que es el contrato individual de trabajo.
Es el vinculo económico-jurídico mediante el queuna persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta ultima a cambio de una retribución de cualquier clase o forma. Art. 18 C. del T.
10. Explique el principio Pro Operario
Es el principio del cual se dispone que para efecto de interpretardisposiciones reglamentarias o contractuales en materia laboral se interpretaran en el sentido más favorable para los trabajadores así como el código sus reglamentos y demás leyes de trabajo se debe tomar en cuenta el interés de los trabajadores en armonía con la convivencia social.
11. Por que se dice que el Derecho del Trabajo es de naturaleza pública.
Radica en la imperatividad que...