derecho laboral

Esencia y fines del derecho del trabajo.
El fin perseguido es proteger a los trabajadores. Sus elementos principales son:
* el trabajo humano libre y personal;
* la relación de dependencia,caracterizada por la subordinación y el trabajo efectuado por cuenta ajena;
* el pago de la remuneración como contraprestación.

El derecho del trabajo puede dividirse en cuatro partes biendiferenciadas; dos de ellas constituyen la esencia de su contenido: el derecho individual del trabajo y el derecho colectivo del trabajo; a estas dos partes se suman el derecho internacional del trabajo y elderecho administrativo y procesal del trabajo:
# Derecho individual del trabajo: se ocupa de las relaciones de los sujetos individualmente considerados, por un lado trabajador y por otro empleador. Encuanto a este derecho la ley de contrato de trabajo constituye el cuerpo normativo principal.
La L. F. T. (Ley Federal del Trabajo) establece las condiciones mínimas de trabajo, desarrollando en suarticulado los caracteres del contrato de trabajo.
Están excluidos de su ámbito de aplicación los dependientes de la administración pública nacional, provincial  o municipal.
los trabajadores delservicio domestico y los trabajadores agrarios.
Se han dictado distintas leyes que son aplicables a todos los trabajadores, como la ley de jornada de trabajo, riesgo del trabajo, y la ley nacional deempleo.
Integran su contenido los denominados estatutos profesionales, que son leyes que rigen determinada actividad, por ejemplo: ley de obreros de la construcción,
de viajantes de comercio, etc.
#Derecho colectivo del trabajo: se ocupa de las relaciones de los sujetos colectivos: por un lado los sindicatos y por otro las cámaras empresariales (representante de los empleadores). Las dos leyesfundamentales son la de convenios colectivos de trabajo y la de asociaciones profesionales.
# Derecho internacional de trabajo; constituido por los tratados internacionales celebrados entre...