Derecho Laboral

El Derecho Laboral es una rama del derecho cuyos principios y normas regulan las relaciones entre los empleadores y trabajadores del estado. Dentro de los principios generales del Derecho Laboralestán el Principio Protector, el cual es el más importante, puesto que este Derecho trata de proteger a una de las partes del contrato de trabajo para equiparla con otra. Este principio contiene dosreglas que son en primer lugar Regla más favorable, que ocurre cuando existe concurrencia de normas y en segundo lugar Regla de la Condición más Beneficiosa, en la cual una norma no puede desmejorar lascondiciones que ya tiene un trabajador. Otro principio es el de la Irrenunciabilidad, donde el trabajador está imposibilitado de privarse de los derechos de garantía, aunque sea por beneficio propio. Elprincipio de Continuidad Laboral, le da más larga duración al contrato de trabajo por el hecho de ser la principal fuente de ingreso del trabajador. El principio de la Razonabilidad, es donde eltrabajador debe ejercer sus derechos y obligaciones teniendo razonamientos lógicos de sentido común.
Por otra parte las Fuentes de este Derecho, es importante mencionar algunas tales como laConstitución, en la cual se contempla las garantías y libertades que tiene los individuos. Otra es la Ley, como fuente más relevante del Derecho Laboral, ya que cada estado tiene su ordenamiento jurídico dentrode su legislación. Los Códigos Laborales, son aquellos que contienen las disposiciones legales que regulan las relaciones laborales. Los Reglamentos, son dictados por el poder ejecutivo, dentro de loslímites permitidos por la Constitución. Y el Reglamento Interno de Trabajo, estipula las condiciones d trabajo en una empresa u organización en particular.
Seguidamente las CaracterísticasCientíficas del Derecho Laboral dicen que este es un derecho independiente, porque se separa totalmente del Derecho Civil, es un derecho donde lo económico y la social se oponen, ya que los trabajadores...