Derecho Laboral

1.- EL ESTACIONAMIENTO ES UN CONTRATO?

Si, actualmente regulado por la Ley Nº 29461 publicada en el Diario Oficial El Peruano el 28.11.2009, se ha regulado el servicio de estacionamientovehicular, estableciéndose sus modalidades así como los derechos, obligaciones y responsabilidades de las partes, entre otros aspectos.
El titular de un establecimiento se obliga a prestar el servicioprincipal de estacionamiento de vehículos a favor de un usuario, a título oneroso, esto es, a cambio de una retribución económica, o a título gratuito, como servicio complementario o accesorio. Sea que elservicio de estacionamiento se preste como servicio principal o como servicio complementario, es obligación del titular del estacionamiento prestar también el servicio de vigilancia y seguridad respectodel vehículo y sus autopartes. En caso de pérdida del vehículo o de los accesorios integrantes del mismo, la responsabilidad civil será atribuible, en los servicios de estacionamiento que se prestancomo servicio principal, al titular del servicio de estacionamiento, y en los servicios de estacionamiento que se prestan como servicio complementario o accesorio, al propietario y al administrador oal que gestione el servicio de estacionamiento, de manera solidaria.


2.- DIFERENCIAS ENTRE RESOLUCIÓN Y RESCISIÓN:

Ambos términos se emplean muchas veces como sinónimos, pero no lo son.

Larescisión se produce cuando los mismos contrantes, de común acuerdo, deciden extinguir el contrato; el mismo acuerdo de voluntades que le dió origen, es el que le pone fin al vínculo contractual;podemos decir que en lugar de contrato (voluntad de contratar), hay voluntad de poner fin al contrato. En cambio en la resolución, quien pone fin al contrato es una sola de las partes, y lo hace conmotivo del incumplimiento de las obligaciones asumidas por la otra parte. La facultad de resolver un contrato por una de las partes en caso de incumplimiento por parte de la otra, generalmente, en la...