Derecho Laboral

ORIGEN DE LAS ASOCIACIONES

EN MÉXICO EL DERECHO DE ASOCIACIÓN PROFESIONAL SE CONSIDERO;

CÓDIGO PENAL DE 1871 QUE A LA LETRA DECÍA: A' ARTICULO 925.-

NO OBSTANTE LA PRIMERA ASOCIACIÓN OBRERA EN NUESTRO PAIS FUE FUNDADA EL 16 DE SEPTIEMBRE DE 1872 DENOMINÁNDOSE "CIRCULO DE OBREROS" NATURALMENTE EN FORMA CLANDESTINA,

1890 SE CONSTITUYE LA SUPREMA ORDEN DE EMPLEADOS FERROVIARIOSMEXICANOS; LA UNIÓN LIBERAL HUMANIDAD DE CANANEA Y "EL GRAN CIRCULO DE OBREROS 1IBRES".

AL TRIUNFO DE LA REVOLUCIÓN MADERISTAS SE CONSTITUYÓ LA CONFEDERACIÓN DE TIPÓGRAFOS. CARRANZA,

FINALMENTE EL MOVIMIENTO OBRERO ESTUVO DIGNAMENTE REPRESENTADO POR OBREROS COMO EL TIPÓGRAFO VERACRUZANO HERIBERTO JARA; POR YUCANTAN, HÉCTOR VICTORIA;

FINES Y NATURALEZA DEL DERECHOCOLECTIVO DEL TRABAJO.

EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO ES LA CONSECUENCIA DE LA TENDENCIA FUNDAMENTAL DE LA CLASE OBRERA, O SEA, LOGRAR LA UNIDAD PROLETARIA; DE SU EXIGENCIA PARA QUE SEAN RECONOCIDAS TANTO SUS AGRUPACIONES DE RESISTENCIA, COMO SUS FORMAS DE LUCHA SOCIAL

LOS FINES DEL DERECHO COLECTIVO EN MÉXICO SON, EN REALIDAD, FUNDAMENTALMENTE TRES: LA NIVELACIÓN DE LAS FUERZAS SOCIALESMEDIANTE EL RECONOCIMIENTO A LOS ORGANISMOS DE REPRESENTACIÓN CLASISTA; EL ESTABLECIMIENTO DE SISTEMAS NORMATIVOS ADAPTADOS A LAS SITUACIONES PARTICULARES DE LAS EMPRESAS Y, POR ULTIMO, EL RECONOCIMIENTO ESTATAL DE LA AUTODEFENSA PROLETARIA
LA FINALIDAD NORMATIVA

EN LA DEFINICIÓN MISMA DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, CONTENIDA EN EL ART. 386, "CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO - ES EL CONVENIOCELEBRADO... CON OBJETO DE ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGÚN LAS CUALES, DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UNA O MÁS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS"


DERECHO COLECTIVO DEFINICION

GUILLERMO CABANELLAS ES "AQUEL QUE TENIENDO POR SUJETOS A CONJUNTOS O GRUPOS DE TRABAJADORES Y DE PATRONOS, EN RELACIÓN A CONDICIONES DE SOLIDARIDAD PROVENIENTES DE SU CONDICIÓN DE PRESTADORES O DADORES DE TRABAJO, DESARROLLASU OBJETIVO EN ORGANIZACIONES CRUPALES DETERMINANDO O FIJANDO REGLAS COMUNES A LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES O ACTUANDO EN FORMA CONJUNTA EN LA DEFENSA DE SUS DERECHOS E INTERESES"


ANTECEDENTES DEL CONTRATO COLECTIVO

LOTMAR, MENCIONA ENCONTRAR ALGUNOS ANTECEDENTES EN CIERTOS PACTOS CELEBRADOS ENTRE LOS COMPAÑEROS Y LOS MAESTROS DE TALLER, PARA FIJAR CONDICIONES DE TRABAJO. EN LOS AÑOS 1351 Y1362
EL CCT NACE EN EL DERECHO PRIVADO, CONCRETAMENTE, EL CÓDIGO CIVIL HOLANDÉS
LOS CONVENIOS COLECTIVOS. ALEMANIA MEDIANTE LA ORDENANZA DE 23 DE DICIEMBRE DE 1918, AUSTRIA 1919; IMPORTANTES ANTECEDENTES DEL CCT EN EL DERECHO MEXICANO.
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO



ARTÍCULO 386.- CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE
TRABAJADORES Y UNOO VARIOS PATRONES, O UNO O VARIOS SINDICATOS DE PATRONES, CON OBJETO DE ESTABLECER LAS
CONDICIONES SEGÚN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UNA O MÁS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS.
EL CONTRATO COLECTIVO CONTENDRÁ:
I. LOS NOMBRES Y DOMICILIOS DE LOS CONTRATANTES;
II. LAS EMPRESAS Y ESTABLECIMIENTOS QUE ABARQUE;
III. SU DURACIÓN O LA EXPRESIÓN DE SER POR TIEMPO INDETERMINADO O PARA OBRADETERMINADA;
IV. LAS JORNADAS DE TRABAJO;
V. LOS DÍAS DE DESCANSO Y VACACIONES;
VI. EL MONTO DE LOS SALARIOS;
VII. LAS CLÁUSULAS RELATIVAS A LA CAPACITACIÓN O ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA O
ESTABLECIMIENTOS QUE COMPRENDA;
VIII. DISPOSICIONES SOBRE LA CAPACITACIÓN O ADIESTRAMIENTO INICIAL QUE SE DEBA IMPARTIR A QUIENES VAYAN
A INGRESAR A LABORAR A LA EMPRESA OESTABLECIMIENTO;
IX. LAS BASES SOBRE LA INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES QUE DEBAN INTEGRARSE DE
ACUERDO CON ESTA LEY; Y,
X. LAS DEMÁS ESTIPULACIONES QUE CONVENGAN LAS PARTES.
LAS CLAUSULAS DE UN CONTRATO COLECTIVO SE PUEDEN AGRUPAR EN TRES CLASES PRINCIPALES:

A).- NORMAS QUE REGULAN LA MANERA DE REALIZAR EL TRABAJO.

B).- NORMAS QUE SE REFIEREN A PRESTACIONES FUNDAMENTALES...