derecho laboral

OBLIGACIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR

ARTICULO 58. OBLIGACIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR


SON OBLIGACIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR:

1. Realizar personalmente la labor, en lostérminos estipulados; observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de modo particular la impartan el empleador o sus representantes, según el orden jerárquicoestablecido.

Este inciso nos da a entender que cada empleado debe realizar sus labores asignadas personal mente, en el horario que se estableció en el contrato sumado a esto debe cumplir las órdenesque le impartan sus superiores

Ejemplo. Un empleado es contratado en una empresa que se dedica a la producción y comercialización de galletas, él fue contratado para empacarlas, su labor deberealizarla personalmente, ya que él fue capacitado e instruido, no puede mandar a otras personas a realizar su actividad en caso de ausencia, si otro empleado de su mismo nivel jerárquico o inferior leimparte una orden debe comunicarle a su superior inmediato, para asegurarse de que la orden impartida es correcta.

2. No comunicar con terceros, salvo la autorización expresa, las informaciones quetenga sobre su trabajo, especialmente sobre las cosas que sean de naturaleza reservada o cuya divulgación pueda ocasionar perjuicios al empleador, lo que no obsta para denunciar delitos comunes oviolaciones del contrato o de las normas legales del trabajo ante las autoridades competentes.

Esto nos quiere decir que el trabajador debe expresar de forma escrita o verbal a su empleador lasinquietudes que tenga o lo que necesite resolver, por ningún motivo debe enviar información con terceros esto es caso confidencial o no confidencial.

Ejemplo. El empleador de corona contrata un trabajadorpara el departamento de control calidad, el trabajador recibe instrucciones de lo que debe hacer y le dan una formula clave y secreta para que realice efectivamente el proceso de control calidad...