Derecho Laboral

LOS SINDICATOS SON LAS ASOCIACIONES DE TRABJADORES O PATRONES CONSTITUIDOS PARA ESTUDIOS Y MEJORAMIENTO Y DEFENSA DE SU RESPECTIVOS I NTERESES TANTO LOS TRABAJADORES Y COMO LOS PATRONES TIEENENDERECHO A CONSTITUIR UN SINDICATO SIN NECESIDAD DE AUTRIZACION PREVIA PERO A NADIE SE LE PUEDE OBLIGAR A SER PARTE UNA UNO O A NO FORMAR PARTE DE EL LO SSINDICATOS DE TRABAJADORES PUEDEN SER:
1.-GREMIALES: LOS FOMADOS POR TRABAJADORES DE UNA MISMA PROFESION OFICIO O ESPECIALIDAD

2.- DE EMPRESA: LOS FORMADOS POR TRANAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN UNA MISMA EMPRESA
3.- INDUSTRILES: LOSFORMADOS QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN DOS O MAS EMPRESAS DE UNA MISMA RAMA INDUSTRIALES
4.- NACIONALES DE INDUSTRIA LOS FOMADOS POR TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN UNA MISMA RAMAINDUSTRIAL INSTALADOS EN DOS O MAS ENTIDADES FEDERATIVAS
5.- DE OFICIOS VARIOS.- LOS ARMADOS POR TRABAJADORES DE DIVERSAS PROFESIONES ESTOS INDICADOS SOLO PUEDEN CONSTITUIRSE CUANDO EN EL MUNICIPIO DE QUESE TRATE LOS TRABAJADORES SEA MENOR QUE 20 .
LOS SINDICATOS DE PATRONES PUEDEN SER
1.- FORMADOS POR PATRONES DE UNA MISMA O VRIAS RAMAS DE ACTIVIDADES Y
2.- NACIONALES LOS FORMADOS POR UNA O VARIASRAMAS DE AACTIVIDADES Y DISTINTAS ENTIDADES FEDERATIVAS.
LOS SINDICATOS DEBEN CONSTITUIRSE CON 20 TRAABJADORES EN SERVICIO ACTIVO O CON 3 PATRONES POR LO MENOS
HUELGA LA HUELGA ES LA SUSPENSIONDE TRABAJO TEMPRAL LLEVADO A CABO POR UNA COALICION DE TRABAJADORES TOMANDO EN CONSIDERACION QUE LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES SON COALICIONES PERMANENTES.
LA HUELGA PUEDE ABARCAR A UNA EMPRESA O AUNO O VARIOS DE SUSE STABLECIMIENTOS PERO DEBE LIMITARSE AL MERO AACTO DE LA SUSPENSION DE TRABAJO
DE ACUERDO CON EL PRINCIPIO DE LIBERTAD SINDICAL CORRESPONDE A LOS TRABAJADORES DETERMINAR CUALESSON LOS FINES QUE PRETENDEN PROGLAMAR Y EN SU MOMENTO DEL ESTRELLAMIENTO DE LA HUELGA.
DE ESTA SUERTE CON EL SENTIDO Y PORTUNIDAD DE LO INTERESES PROFESIONALES Q PERSIGUEN K LO SHUELGUISTAS ESTOS...