Derecho Laboral

6.1.1 ORIGEN DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
El Derecho Colectivo del Trabajo tiene su origen y fundamento en la tendencia natural del hombre hacia la sociabilidad (afán de integración grupal quelo ha caracterizado desde siempre participe del Clan, Pueblo, Estado).
La Colectivización relacionada con el Trabajo (compañerismo) que surge donde los Trabajadores coinciden y hacen comunes lasAspiraciones que los llevan a la integración de Asociaciones de Defensa de sus Derechos.
6.1.2 SUJETOS DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Los Sujetos del Derecho Colectivo del Trabajo son en esencia losTrabajadores (quienes laboran para obtener un Salario) y Patrones (quienes ordenan el Trabajo) integrados en Sindicatos
Contenido del derecho colectivo del trabajo
1.- Derecho Sindical.
2.-Empresa.
3.- Contratación Colectiva.
4.- Conflictos Colectivos.
5.- Huelga.
6.- Procedimiento Arbitral.
7.- Derecho Procesal.
8.- Seguro Social.
9.- Derecho Administrativo del Trabajo.
6.1.3DENOMINACION DEL DERECHO COLECTIVO
Es el conjunto de normas Jurídicas que regulan las Relaciones entre un Patrón y un Sindicato o un Conjunto de Trabajadores que representan el interés profesional de unaEmpresa.
6.1.4 FINES Y NATURALEZA DEL DERECHO COLECTIVO

El Derecho colectivo del trabajo es la consecuencia de la tendencia fundamental de la clase obrera, lograr la unidad proletaria, para que seanreconocidas tanto sus agrupaciones de resistencia, como también sus formas de lucha social y al querer hablar de los fines del Derecho colectivo tenemos que referirnos a la realidad jurídica y socialde nuestro país porque se quiere hacer Derecho del trabajo y no una política social.
Los fines del Derecho colectivo en México son tres:
La nivelación de las fuerzas sociales mediante elreconocimiento a los organismos de representación clasista.
El establecimiento de sistemas normativos adaptados a las situaciones particulares de las empresa y;
El reconocimiento estatal de la autodefensa...