derecho laboral



2. Ejemplos de contratos laborales
- Contrato a Término Indefinido: Pedro, acaba de firmar un contrato a partir del 01 de octubre de 2013 sin fecha de terminación, en el cual goza de todas lasprestaciones sociales establecidas por la ley y tiene beneficios adicionales como vincularse a cooperativas empresariales y ayudas especiales de acuerdo con cada empresa, con posibilidad de optar porcréditos y préstamos.
- Contrato a término fijo: Pablo acaba de ser contratado por un período de 1 año y podrá ser renovado hasta por tres veces su permanencia. Si antes de la fecha de vencimientodel término estipulado ninguna de las partes avisaré por escrito a la otra su determinación de no prorrogar el contrato con una antelación no inferior a 30 días, este se entenderá renovado por unperíodo igual al inicialmente pactado. Pablo gozará de todas las prestaciones sociales establecidas por la ley (cesantías, vacaciones y primas).
- Contrato de obra o labor: Pedro es arquitecto y acaba deser contratado mientras se construye un edificio, por lo tanto su contrato se terminará una vez la obra llegue a su fin. Este contrato es igual en término de beneficios y descuentos a los contratosindefinidos y definidos.
- Contrato civil por prestación de servicios: Pablo es abogado y es contratado por prestación de servicios en una compañía para prestar sus servicios de asesoría jurídica.La remuneración se acuerda entre las partes y no genera relación laboral ni obliga a la organización a pagar prestaciones sociales. La duración del contrato depende del trabajo a realizar.
- Contratode Aprendizaje: Los estudiantes de la Universidad Unipanamericana envía a sus estudiantes a las empresas para que hagan sus prácticas. La idea de este tipo de contrato es el aprendizaje y que elpracticante se incluya al mundo laboral, la remuneración es llamada auxilio de sostenimiento y depende completamente de un convenio entre ambas partes, donde los estudiantes no tienen prestaciones...