Derecho Laboral

DERECHO LABORAL Y OBJETO DEL DERECHO LABORAL.
DERECHO LABORAL:
El Derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entreempleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del Trabajo se encarga de normar la actividad humana, lícita, prestada por un trabajador en relación de dependencia a unempleador (persona física o jurídica) a cambio de una contraprestación dineraria.(Guillermo Cabanellas )
Según Trueba Urbina: es el conjunto de principios, norma e instituciones que protegen, dignifican ytienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales o intelectuales, para la realización de su destino histórico: socializar la vida humana. (social)
Es aquel que comprende normasjurídicas que rigen las relaciones entre el propietario de los medios de producción o patrón, y aquella persona por el pago de un salario desarrolla una actividad manual o intelectual subordinada alprimero. Fue recién, a fines del siglo XIX y comienzos del siglo XX cuando nació el derecho del trabajo (Correas Vázquez Florencia, 2004:13)
Objeto del Derecho Laboral:
* Regula los deberes yderecho tanto de los obreros como de los patrones
* Norma todo lo referente a salario, horas de trabajo, despidos justificados y no justificados, contratos individuales, sindicatos, huelgas entreotros.
* Regula los conflictos de la relación jurídico laboral.
Es decir, hay que verlo como un hecho social, porque implica una serie de condiciones sociales de cada trabajo.
Al decir deltratadista español MANUEL ALONSO GARCÍA debe entenderse por objeto una disciplina científica, la parte de la realidad social susceptible de estudio independiente y de la cual se ocupa dicha disciplina.
Así,en el caso del Derecho del Trabajo tal objeto está integrado por el trabajo humano que presenta determinadas características y es ejecutado en determinadas condiciones; generándose, de esta manera/...