derecho laboral
Páginas: 63 (15671 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2014
Trabajo de “Derecho Laboral”
Eber Tonatiuh Orozco Díaz. 6º HS/AH
Índice
INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL / DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL
IMPORTANCIA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y SUS APARTADOS.
CONCEPTO DE TRABAJADOR, PATRÓN.
INTERMEDIARIO, EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO.
AUTORIDADES DEL TRABAJO EN NUESTRA LEGISLACIÓNLABORAL.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.
RESCISIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO.
TIEMPO EXTRAORDINARIO.
SALARIO MÍNIMO.
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS PATRONES.
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES.
HUELGA.
BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL
DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL
La doctrina no ha fijado de manera unánime un criteriopara clasificar las definiciones del derecho del trabajo.
De acuerdo con Dávalos (2005:35-39) el derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo.
Asimismo, José Dávalos en su obra menciona otros conceptos entre los cuales están los siguientes:
Trueba Urbina concibe el Derecho del trabajocomo “un conjunto de principios, normas e instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales o intelectuales, para la realización de su destino histórico: socializar la vida humana.
IMPORTANCIA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y SUS APARTADOS.
Las normas jurídicas plasmadas en el artículo 123 Constitucional, contienen los principiosfundamentales de los derechos de los trabajadores mexicanos, obtenidos principalmente, a lo largo de nuestra historia nacional, a través de diversos movimientos sociales, como es el caso, de acuerdo con Hernández y Juárez (2005:8) la guerra de la independencia, en donde surge un gran personaje de nombre José María Morelos y Pavón, quien en su obra “ Sentimientos de la Nación “ denota la intenciónde trabajar para que la naciente nación independiente del dominio español regulara sus relaciones sociales, mediante la elaboración de una carta magna, armada, aprobada, publicada y que su aplicación fuera vigilada por mexicanos, dejando fuera cualquier participación en la elaboración de dicha legislación a todo aquel individuo que no fuera mexicano , además de proponer para nuestra nación unorden jurídico fundamental en el que se distinguiera la igualdad, libertad, dignidad y justicia para los habitantes de esta nación. Así nace el decreto constitucional de octubre de 1814, expedido en Apatzingan, Michoacán, contando don José María Morelos y Pavón con el auxilio cercano y mediato de don Andrés Quintana Roo. El sustento cimentado por los firmes conceptos de Morelos en aquellas sesiones, ala fecha, son la piedra angular para los constituyentes de 1824,1857 y1917.
No obstante lo anterior y a pesar de lo brillante de aquellos celebres hombres, es hasta el constituyente de 1917, cuando por la fuerza de sus manifestaciones, tales como la huelga en cananea, los señalamientos de inconformidad de los trabajadores en rió blanco, así como el movimiento armado del pueblo en contra casidel imperialismo de Don Porfirio Díaz, que se logra lo que hoy conocemos como nuestra Carta Magna. El poder del pueblo trabajador se distingue con el nacimiento del artículo 123 constitucional, mismo que a su vez obliga o genera la necesidad que una ley reglamentaria, siendo esta la ley federal del trabajo, reglamentaria el apartado “A”, reguladora de las relaciones contractuales laborales entre lostrabajadores y patrones, de la iniciativa privada; esto es, personas morales como cualquier empresa, sociedad, asociación o personas físicas que contraen lo servicios personales y subordinados de un trabajador, lo que finalmente los convierte en patrones y estarán sujetos a las disposiciones que en materia de trabajo dicte el artículo 123 constitucional, apartado “A” .
De igual forma y toda...
Trabajo de “Derecho Laboral”
Eber Tonatiuh Orozco Díaz. 6º HS/AH
Índice
INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL / DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL
IMPORTANCIA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y SUS APARTADOS.
CONCEPTO DE TRABAJADOR, PATRÓN.
INTERMEDIARIO, EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO.
AUTORIDADES DEL TRABAJO EN NUESTRA LEGISLACIÓNLABORAL.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.
RESCISIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO.
TIEMPO EXTRAORDINARIO.
SALARIO MÍNIMO.
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS PATRONES.
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES.
HUELGA.
BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL
DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL
La doctrina no ha fijado de manera unánime un criteriopara clasificar las definiciones del derecho del trabajo.
De acuerdo con Dávalos (2005:35-39) el derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo.
Asimismo, José Dávalos en su obra menciona otros conceptos entre los cuales están los siguientes:
Trueba Urbina concibe el Derecho del trabajocomo “un conjunto de principios, normas e instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales o intelectuales, para la realización de su destino histórico: socializar la vida humana.
IMPORTANCIA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y SUS APARTADOS.
Las normas jurídicas plasmadas en el artículo 123 Constitucional, contienen los principiosfundamentales de los derechos de los trabajadores mexicanos, obtenidos principalmente, a lo largo de nuestra historia nacional, a través de diversos movimientos sociales, como es el caso, de acuerdo con Hernández y Juárez (2005:8) la guerra de la independencia, en donde surge un gran personaje de nombre José María Morelos y Pavón, quien en su obra “ Sentimientos de la Nación “ denota la intenciónde trabajar para que la naciente nación independiente del dominio español regulara sus relaciones sociales, mediante la elaboración de una carta magna, armada, aprobada, publicada y que su aplicación fuera vigilada por mexicanos, dejando fuera cualquier participación en la elaboración de dicha legislación a todo aquel individuo que no fuera mexicano , además de proponer para nuestra nación unorden jurídico fundamental en el que se distinguiera la igualdad, libertad, dignidad y justicia para los habitantes de esta nación. Así nace el decreto constitucional de octubre de 1814, expedido en Apatzingan, Michoacán, contando don José María Morelos y Pavón con el auxilio cercano y mediato de don Andrés Quintana Roo. El sustento cimentado por los firmes conceptos de Morelos en aquellas sesiones, ala fecha, son la piedra angular para los constituyentes de 1824,1857 y1917.
No obstante lo anterior y a pesar de lo brillante de aquellos celebres hombres, es hasta el constituyente de 1917, cuando por la fuerza de sus manifestaciones, tales como la huelga en cananea, los señalamientos de inconformidad de los trabajadores en rió blanco, así como el movimiento armado del pueblo en contra casidel imperialismo de Don Porfirio Díaz, que se logra lo que hoy conocemos como nuestra Carta Magna. El poder del pueblo trabajador se distingue con el nacimiento del artículo 123 constitucional, mismo que a su vez obliga o genera la necesidad que una ley reglamentaria, siendo esta la ley federal del trabajo, reglamentaria el apartado “A”, reguladora de las relaciones contractuales laborales entre lostrabajadores y patrones, de la iniciativa privada; esto es, personas morales como cualquier empresa, sociedad, asociación o personas físicas que contraen lo servicios personales y subordinados de un trabajador, lo que finalmente los convierte en patrones y estarán sujetos a las disposiciones que en materia de trabajo dicte el artículo 123 constitucional, apartado “A” .
De igual forma y toda...
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