derecho laboral

TAREA Nª 1

• LAS COMPETENCIAS BASICAS


Una definición de competencias básicas: Conjunto de habilidades cognitivas, procedimentales y actitudinales que pueden y deben ser alcanzadas a lo largode la educación obligatoria por la mayoría del alumnado y que resultan imprescindibles para garantizar el desenvolvimiento personal y social y la adecuación a las necesidades del contexto vital, asícomo para el ejercicio efectivo de los derechos y deberes ciudadanos.

Características:

Las competencias básicas incluyen los conocimientos teóricos, las habilidades o conocimientos prácticos ylas actitudes o compromisos personales.
Suponen la capacidad de usar funcionalmente los conocimientos y habilidades en contextos diferentes e implican comprensión, reflexión y discernimiento.Constituyen unos “mínimos” que proporcionan al profesorado y a los centros referencias sobre los principales aspectos en los que es preciso centrar esfuerzos.
Van más allá del “saber” y del “saber hacer oaplicar”, pues también conllevan el “saber ser o estar” (actuar responsablemente).


Riesgos a evitar con las Competencias Básicas:

• Que entren en conflicto con los actuales Currículos.
• Quese lleguen a considerar como los niveles óptimos para todo el alumnado de la enseñanza obligatoria.
• Que sólo se contemplen para determinados ámbitos curriculares, cuando, por naturaleza, abarcantodos los ámbitos.
• Que se desvirtúe su naturaleza, convirtiéndolas en simples contenidos curriculares.

TAREA Nª2

• LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES

Las competencias profesionales son lascapacidades que tenemos para poner en práctica todos nuestros conocimientos, habilidades y valores en el ámbito laboral. Son unas cualidades que precisamente en los últimos años han cobrado una especialimportancia en los procesos de selección.

Es ahora cuando las organizaciones se han empezado a ver abarrotadas de posibles candidatos pugnando por el mismo puesto de trabajo. Una cantidad enorme de...