Derecho laboral

CUESTIONARIO DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO

NOMBRE ESTUDIANTE : JHON JAIR SANCHEZ MOLINA
FECHA__________________________________________________________

SEÑALE EN TODAS LAS RESPUESTAS LA NORMA APLICABLE SEGÚN LA RELACIÓN ENTREGADA O LAS QUE USTED ENCUENTRE EN SU INVESTIGACIÓN.

TODAS LAS RESPUESTAS DEBEN SER CORTAS
EL CUESTIONARIO DEBE RESOLVERSE PARA LAPRIMERA SESIÓN UNA VEZ RESUELTO DEBE IMPRIMIRLO PARA ENTREGARLO AL DOCENTE EN FÍSICO

EL DESARROLLO DE ESTAS PREGUNTAS LES PERMITIRÁ ADENTRARSE EN LOS TEMAS DEL DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO, NECESARIOS PARA COMPRENDER LAS EXPLICACIONES DE CLASE.

1.- Diga cuántas clases de servidores públicos señala la Constitución Política de Colombia. Indique normas.
SERVIDORESPÚBLICOS Art 123 de la C.P.C
Los servidores públicos son las personas que prestan sus servicios al Estado a la administración pública. El término de servidor público se utiliza desde la Constitución de 1991, en donde se afirma que éstos son empleados al servicio del Estado y de la comunidad.
Hay tres tipos de servidores públicos:
1. Los empleados públicos: éstos estánvinculados formalmente a la entidad correspondiente; es decir, cumplen funciones que están establecidas con anterioridad.
2. Los trabajadores oficiales: la vinculación de estos empleados se hace mediante contratos de trabajo, contratos que pueden rescindirse de acuerdo con el desempeño mostrado por el trabajador.
3. Los miembros de corporaciones de elección popular: sonlos empleados que han de servir a la comunidad y que son elegidos por medio del voto popular (tal es el caso delos Congresistas, los Ediles, los Comuneros, etc.).

2.- Diga de manera sucinta qué es el empleo público. Señale la norma que lo prevé. Ley 909 de 2005. Artículo  19. El empleo público.
1. El empleo público es el núcleo básico de la estructura de la funciónpública objeto de esta ley. Por empleo se entiende el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado.

3.- Defina el concepto de nombramiento en un empleo público. Señale la norma que loregula.
Ley 909 de 2005.Artículo  23. Clases de nombramientos. Los nombramientos serán ordinarios, en período de prueba o en ascenso, sin perjuicio de lo que dispongan las normas sobre las carreras especiales.
Los empleos de libre nombramiento y remoción serán provistos por nombramiento ordinario, previo el cumplimiento de los requisitos exigidos para el desempeño delempleo y el procedimiento establecido en esta ley.
Los empleos de carrera administrativa se proveerán en período de prueba o en ascenso con las personas que hayan sido seleccionadas mediante el sistema de mérito, según lo establecido en el Título V de esta ley.

4.- Indique qué es la posesión en un empleo público. Diga la norma que la regula.
La posesión del empleo otoma de posesión del mismo, no es otra cosa que el juramento que en tales ocasiones se rinde, según lo expresa el artículo 251 del Código Político y Municipal.

5.- Indique en qué consiste la licencia por enfermedad. Efectos jurídicos. Diga la norma que la prevé____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6.- Defina la licencia ordinaria. Término. Efectos jurídicos. Señale normas....