derecho laboral

HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN EL SALVADOR
El Derecho laboral es el resultado de los aportes de muchos sectores sociales. Al final, no le quedó más remedio a los gobiernos que acceder a lasdemandas de los trabajadores, iniciándose así el intervencionismo del Estado, en la regulación de las relaciones entre obreros y patrones.
Poco a poco el trabajador que presta sus serviciossubordinadamente ha pasado de ser un esclavo en la Edad antigua, un siervo de la Edad Media (conocido también como el siervo de la gleba), a un sujeto con derechos y libertades en la actualidad. El Derecho ha venidoa regular condiciones mínimas necesarias para una estabilidad social.
La primera ley de procedimientos de Conflictos de Trabajo, se dio después y se ventilaban en las Delegaciones o Insectorías deTrabajo, pero estuvo vigente hasta 1956 en que se dictó la Ley de Riesgos Profesionales que la sustituyo.
La evolución de la legislación también se podría clasificar en:
Primera etapa: la anterior a1948
Segunda etapa: desde 1948 hasta el código.
La primera ley se dio bajo el régimen de Araujo, la segunda en 1914: ley sobre Aprendizaje de oficios, Artes Mecánicos e Industriales.
En 1927 sedio una ley que tuvo bastante aplicación: Ley de Protección a los Empleados de Comercio, que formalmente fue derogada al dictarse el código de Trabajo, aunque tácticamente fue derogada mucho antespor la legislación que poco a poco ha ido apareciendo. Esta ley tenía también su propio reglamento y establecía prestaciones por enfermedad, descansos, asuetos y derecho a quince días de vacaciones alaño. Establecía además un preaviso para dar por terminado el contrato. Fue considerado como una ley civil y en estos tribunales se según los reclamos a que daba lugar.
En 1928, en tiempos de Pió RomeroBosque, se dio la Ley de Reglamentación de las Horas de Trabajo, en donde se estableció la jornada de 8 horas y multas para los infractores. Fue efectiva hasta que se dio la Ley Jornada de horas...