Derecho Laboral

[27 DE JULIO DE 2013]

DERECHO LABORAL
CATEDRATICO
LIC. VICTOR HERNANDEZ VILLANUEVA
SALTILLO, COAHUILA

Misión:
Promover servicios educativos que le permitan al estudiante:
- Una formación profesional relevante.
- Un desarrollo íntegro con visión humanista, sustentado en una ética personal
sólida.
- Un liderazgo con compromiso al servicio de los demás, el cual fomenta la cultura
delesfuerzo en el desarrollo nacional.

Visión:
Consolidarse como el sistema líder de universidades privadas de bajo costo en el
país, el cual promueve:
- La formación de profesionistas competentes, caracterizados por:
- Una rápida inserción laboral.
- Una sensibilidad a las necesidades de la sociedad.
- Una aportación en la transformación del entorno.
- Un amor a la patria y el sentidoético.
- El desarrollo integral de los miembros de su organización.
Todo esto sustentado por los servicios educativos de alta calidad que ofrece en los
niveles de educación Media Superior y Superior.

Valores:
Verdad: Corresponde a la coherencia entre el pensamiento y los objetos de la
realidad. La verdad sólo es posible en la búsqueda honesta de lo real.
Libertad: Lleva a un ejercicio de laautodeterminación humana para encauzar el
pensamiento y la conducta según los dictados de la razón y de la voluntad del ser.
Servicio: El servicio lleva a salir de sí mismo, donar a otros y como consecuencia
promueve un enriquecimiento de la persona valores y del desarrollo social.
Trascendencia: Es fomentar una actitud proactiva en los estudiantes que los lleve
a un esfuerzo permanente porlograr más, en todos los ámbitos de su persona

Virtudes
Para Aliat Universidades las virtudes, entendidas como práctica de los valores, se
fomentan en todo momento en sus espacios educativos: en estudiantes, docentes
y personal de apoyo a la experiencia educativa.

Entre las virtudes centradas en la persona del estudiante se tienen las siguientes:

Dignidad Humana
ResponsabilidadHonradez
Integridad
Autodominio

Entre las virtudes fomentadas por Aliat Universidades y que llevan al estudiante a
proyectarse en su entorno social destacan las siguientes:

Solidaridad
Trabajo en Equipo
Adaptabilidad

Índice

Unidad 1 El Derecho Laboral

6

Objetivo

6

Temario

6

Mapa conceptual

7

Introducción

8

1.1 Antecedentes del Derecho Laboral

9

1.2Fuentes del Derecho Laboral

10

1.3 Concepto de Derecho Laboral
1.4 Principios Generales Laborales
Unidad 2 Relaciones Individuales de Trabajo

19

Objetivo

19

Temario

19

Mapa Conceptual

20

Introducción

21

2.1 Concepto de Relaciones Individuales de Trabajo

22

2.2 Sujetos de la Relación Individual de Trabajo

22

2.3 Contrato Individual de Trabajo

242.4 Duración de la relación laboral

26

2.5 Suspensión, Rescisión y Terminación de la Relación Laboral

26

Actividad de Aprendizaje

34

Autoevaluación

35

Unidad 3 Jornada de Trabajo, Días de Descanso y Vacaciones
Objetivo

37
37

Temario

37

Mapa Conceptual

38

Introducción

39

3.1 Concepto de Jornada de Trabajo

40

3.2 Diferentes Clases de Jornadade Trabajo

40

3.3 Días de Descanso

41

3.4 Vacaciones

42

Actividad de Aprendizaje

43

Autoevaluación

44

Unidad 4 Salario y Aguinaldo

46

Objetivo

46

Temario

46

Mapa Conceptual

47

Introducción

48

4.1 Concepto de Salario

49

4.2 Diferentes Clases de Salarios

49

4.3 Tipos de Salarios

50

4.4 Aguinaldo y Otras Prestaciones

54Actividad de Aprendizaje

56

Autoevaluación

57

Unidad 5 Participación de las Utilidades

59

Objetivo

59

Temario

59

Mapa Conceptual

60

Introducción

61

5.1 Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa

62

5.2 Que Personas se Encuentran Exceptuadas de la
Participación de las Utilidades

63

Actividad de Aprendizaje

65...