derecho laboral

Apuntes Derecho tercer parcial
PTU (participación de los trabajadores en las utilidades)
Es la parte de las utilidades (rendimientos) obtenidos por la empresa en cada ejercicio de operación, quecorresponde a los trabajadores por su intervención en el proceso productivo.

Proceso para efectuar el reparto
Para el reparto de las utilidades se deben seguir 13 pasos los cuales se mencionan acontinuación:
1. Obligación del patrón
2. Declaración anual
3. Copia de declaración a los trabajadores
4. Integración de la comisión mixta
5. Elementos de información
6. Renta o base grabable7. Participación de utilidades
8. División de la utilidad repartible
9. Determinar que trabajadores tienen o no derecho al reparto de utilidades
10. Determinar los factores por día y salario
11.Proyecto de reparto individual
12. Publicidad del proyecto
13. Pago de las utilidades













1. Obligación del patrón

El patrón debe definir si está obligado legalmente o noa efectuar el reparto
a) Empresas públicas (No están obligadas)
b) Empresas privadas (Algunas si, otras no)
Por regla general sin importar que el patrón sea persona física o moral, contrabajadores a su servicio tienen esta obligación, salvo algunas excepciones.
Excepciones (art. 126 LFT)
Empresas exceptuadas
Periodo de no reparto
Las de nueva creación
(No se consideran como tal) :Traspasadas
Fusión
Cambio de razón social


1 er año
Las de nueva creación dedicadas a la elaboración de un producto nuevo
(de conformidad con la ley del fomento de industrias nuevas)

Los dosprimeros años
Instituciones de asistencia privada
(lucro, fines humanitarios, reconocidas por la ley) -Teletón-

Permanentemente
Organismos descentralizados
(IMSS, INFONAVIT, culturales,asistenciales) –casa de la cultura, cruz roja-

Permanentemente
Empresas con ingresos anuales acumulables de hasta $6000 por ramos de la industria
(De conformidad con la secretaría del trabajo y...