derecho laboral

Las candidaturas deberán ser presentadas al consejo rector de la cooperativa, con tres días naturales de antelación a aquél en que deba efectuarse la elección (excluidos del cómputo el día de la presentación y el día de la elección) y en ellas se concretarán claramente los nombres y apellidos, al igual que el D.N.I. de los distintos candidatos propuestos, distinguiendo entre miembros titulares ysuplentes, debiendo constar asimismo la aceptación de los candidatos y la identificación y firmas de los socios que los proponen.
Finalizado el plazo de presentación de candidaturas, el consejo rector confeccionará la lista definitiva de candidatos y la expondrá en el tablón de anuncios del domicilio social de la cooperativa, al menos con cuarenta y ocho horas de antelación a la celebración de laasamblea.
Por la cooperativa se imprimirán las papeletas correspondientes en las que figurarán todos los candidatos admitidos. Dichas papeletas serán las únicas válidas en orden a emitir al voto correspondiente.
Nadie podrá presentarse a la elección fuera del procedimiento señalado en este artículo. La presentación de candidaturas fuera de plazo será nula.
Entrando en el punto del Orden deldía de la asamblea general correspondiente a la elección del consejo rector, se procederá a dar lectura de los candidatos presentados en debida forma, efectuándose la elección mediante votación secreta por papeleta, siendo proclamados los candidatos que obtuviesen el mayor número de votos hasta cubrir las vacantes sometidas a elección, computados por separados los titulares y los suplentes.


Lascandidaturas deberán ser presentadas al consejo rector de la cooperativa, con tres días naturales de antelación a aquél en que deba efectuarse la elección (excluidos del cómputo el día de la presentación y el día de la elección) y en ellas se concretarán claramente los nombres y apellidos, al igual que el D.N.I. de los distintos candidatos propuestos, distinguiendo entre miembros titulares ysuplentes, debiendo constar asimismo la aceptación de los candidatos y la identificación y firmas de los socios que los proponen.
Finalizado el plazo de presentación de candidaturas, el consejo rector confeccionará la lista definitiva de candidatos y la expondrá en el tablón de anuncios del domicilio social de la cooperativa, al menos con cuarenta y ocho horas de antelación a la celebración de laasamblea.
Por la cooperativa se imprimirán las papeletas correspondientes en las que figurarán todos los candidatos admitidos. Dichas papeletas serán las únicas válidas en orden a emitir al voto correspondiente.
Nadie podrá presentarse a la elección fuera del procedimiento señalado en este artículo. La presentación de candidaturas fuera de plazo será nula.
Entrando en el punto del Orden del día dela asamblea general correspondiente a la elección del consejo rector, se procederá a dar lectura de los candidatos presentados en debida forma, efectuándose la elección mediante votación secreta por papeleta, siendo proclamados los candidatos que obtuviesen el mayor número de votos hasta cubrir las vacantes sometidas a elección, computados por separados los titulares y los suplentes.


Lascandidaturas deberán ser presentadas al consejo rector de la cooperativa, con tres días naturales de antelación a aquél en que deba efectuarse la elección (excluidos del cómputo el día de la presentación y el día de la elección) y en ellas se concretarán claramente los nombres y apellidos, al igual que el D.N.I. de los distintos candidatos propuestos, distinguiendo entre miembros titulares ysuplentes, debiendo constar asimismo la aceptación de los candidatos y la identificación y firmas de los socios que los proponen.
Finalizado el plazo de presentación de candidaturas, el consejo rector confeccionará la lista definitiva de candidatos y la expondrá en el tablón de anuncios del domicilio social de la cooperativa, al menos con cuarenta y ocho horas de antelación a la celebración de la...