Derecho Laboral

Páginas: 3 (509 palabras) Publicado: 26 de mayo de 2014
El derecho laboral es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o derecho deltrabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El derecho del tranajo se encarga de normar laactividad humana, lícita. Prestada por una trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación.

Trabajo antes del nacimiento del derecho laboral

Esclavos: No eranconsiderados personas, podían ser sacrificados y en algún continente siguió existiendo después del siglo V

Siervos: Trabajan la tierra para un dueño que podia venderles como parde del terreno,quedandole lo justo para la supervivencia.

Obreros: Gran demanda de mano de obra causada por las grandes fábricas y la revolución industrial.

Derechos



En el Estatuto de los Trabajadoressereconocen los derechos de los trabajadores entre los que destacan:



· Derecho a trabajar, a elegir su profesión, ascender y formarse en ella.



· Derecho a reunirse, formar sindicatos yrealizar huelgas.



· Derecho a negociar y participar en su propia empresa.



· Derecho a que se respete su intimidad, su dignidad y su integridad física.



· Derecho a que sutrabajo sea remunerado según lo estipulado por la ley y el contrato.



· Derecho a gozar de las medidas necesarias de seguridad e higiene en el trabajo.



Deberes



El Estatuto delos Trabajadores habla también de los deberes que los trabajadores por ley y por su propio contrato deben cumplir:



· Deber de cumplir las obligaciones que derivan de su puesto.



·Deber de ejecutar las órdenes de sus superiores en lo razonable.



· Deber de respetar las normas de seguridad e higiene.



Convenios



Los convenios colectivosson negociados entre...
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