Derecho laboral
Páginas: 2 (297 palabras)
Publicado: 9 de septiembre de 2012
Derecho del Trabajo
Tambien conocido como derecho laboral no es mas que una nueva rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica cuyo fin principal es proteger al trabajador. Surgiopara disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente yde relaciones laborales.
Fuentes del Derecho laboral en Venezuela.
El trabajo
La definición teórica del concepto de trabajo puede ser analizada desde perspectivas distintas. Unaaproximación básica presenta a este vocablo como la valoración del esfuerzo realizado por un ser humano. Sin embargo, desde la perspectiva neoclásica de la economía, por citar otro caso a modo deejemplo, el trabajo consiste en uno de los tres elementos que determinan toda producción, como sucede con la tierra y el dinero.
De esta manera, y aproximándonos a lo que de manerahabitual todos los ciudadanos entendemos por trabajo, podemos determinar que dicho concepto se puede utilizar de dos maneras muy frecuentes. Así, por un lado, nos referimos a él como la acciónque realiza una persona que se está ocupando de llevar a cabo una serie de tareas o actividades ya sea a nivel físico o bien intelectual.
Sujetos del Derecho del Trabajo
Los sujetos dela relación laboral son los trabajadores, considerados individual o colectivamente, y el empleador.
Actualmente se han excluido de su empleo en el léxico jurídico-laboral términosanacrónicos referidos a "obreros" o "patrones", que marcan líneas ideológicas. Por otro lado, no resulta del todo adecuado denominar empresario al empleador. Se reserva esta última expresión aquienes han montado una empresa, y que puede o no tener trabajadores en relación de dependencia, por lo que resulta equívoca para hacerla un elemento determinante de la relación de trabajo.
Tambien conocido como derecho laboral no es mas que una nueva rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica cuyo fin principal es proteger al trabajador. Surgiopara disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente yde relaciones laborales.
Fuentes del Derecho laboral en Venezuela.
El trabajo
La definición teórica del concepto de trabajo puede ser analizada desde perspectivas distintas. Unaaproximación básica presenta a este vocablo como la valoración del esfuerzo realizado por un ser humano. Sin embargo, desde la perspectiva neoclásica de la economía, por citar otro caso a modo deejemplo, el trabajo consiste en uno de los tres elementos que determinan toda producción, como sucede con la tierra y el dinero.
De esta manera, y aproximándonos a lo que de manerahabitual todos los ciudadanos entendemos por trabajo, podemos determinar que dicho concepto se puede utilizar de dos maneras muy frecuentes. Así, por un lado, nos referimos a él como la acciónque realiza una persona que se está ocupando de llevar a cabo una serie de tareas o actividades ya sea a nivel físico o bien intelectual.
Sujetos del Derecho del Trabajo
Los sujetos dela relación laboral son los trabajadores, considerados individual o colectivamente, y el empleador.
Actualmente se han excluido de su empleo en el léxico jurídico-laboral términosanacrónicos referidos a "obreros" o "patrones", que marcan líneas ideológicas. Por otro lado, no resulta del todo adecuado denominar empresario al empleador. Se reserva esta última expresión aquienes han montado una empresa, y que puede o no tener trabajadores en relación de dependencia, por lo que resulta equívoca para hacerla un elemento determinante de la relación de trabajo.
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