derecho laboral

Páginas: 17 (4098 palabras) Publicado: 30 de mayo de 2014
Caso Fortuito o Fuerza Mayor.
Art. 30 del Código Civil.
Art.- 30 se llama fuerza mayor o caso fortuito, el imprevisto a que no es posible resistir, como un naufragio, un terremoto, el apresamiento de enemigos, los actos de autoridad ejercidos por un funcionario público etc.
Caso fortuito o fuerza mayor
Para la ley es lo mismo,
Ley.- En lenguaje Jurídico tienen el mismo significado

Todosuceso que no es posible resistir o prever, o que previsto que no se puede evitar.
Monografias.com
Consideraciones.-
Por lo general libera a una o a todas las partes de un contrato, de pagar o responder por daños causados por incumplimiento de una obligación, originado por un acontecimiento que no es imputable al obligado, porque no ha podido preverlo o no pudo evitarlo.
No se puede confundirla fuerza mayor o caso fortuito, con la negligencia o incompetencia.
De la falta de incumplimiento, en este caso nadie es responsable mientras no dé lugar al dolo o culpa. Ejemplo. Juicio de insolvencia.
La prueba del caso fortuito corresponde al obligado y es necesario en caso de terremoto, inundación, incendio, huelga, etc, por cuanto es público y notorio. (se prueba comprando el Diario demayor circulación donde hace referencia al hecho).
Presunción.
Artículo 32 del código Civil.-
Conjetura.- Indicio que se deduce.- Suposición. Sospecha.
La presunción es derivada por la ley o por el magistrado, se funda en hechos ciertos o verdades conocidas, para averiguar otro hecho desconocido o incierto.
Presunción legal.- Cuando los antecedentes o circunstancias que dan motivo a la presunciónson determinados por la ley.
Es la afirmación conjetura legal que puede ser destruida por prueba en contra.
Constitución Política del Ecuador.-
Artículo 76.- Se presumirá la inocencia de toda persona cuya culpabilidad no se haya declarado mediante sentencia ejecutoriada.
Ley de propiedad Intelectual.-
Artículo 12.- Se presume autor o titular de una obra, salvo prueba en contrario a lapersona cuyo seudónimo, iniciales, siglas o cualquier otro signo que lo identifique aparezca indicado en la obra.-
Presunción de Derecho.- Cuando según la expresión de la ley se presume de derecho que es inadmisible la prueba contraria.
No es susceptible de ser desvirtuada por ninguna prueba.
Ejemplos:
Código de Salud.-
Artículo 180.- Se Presume de Derecho que una persona ejerce ilegalmente lasprofesiones y actividades a las cuales se refieren a loa artículos anteriores, cuando sin dispones de Título, Diploma, Certificado legalmente conferido, posee equipos o materiales para su ejecución.
No se aplica esta presunción a los establecimientos en lo que se venden estos equipos o materiales.
Código de Trabajo.-
Artículo 149.- Accidentes o enfermedades de menores atribuidos a la culpa delempleador.-
En caso de accidente o enfermedad de una mujer o de un varón menor de edad, si se comprobare que han sido ocasionados por un trabajo de los prohibidos para ellos o que el accidente o enfermedad se han producido en condiciones que signifiquen infracción a las disposiciones de este capítulo o del reglamento aprobado, se presumirá de derecho que el accidente o enfermedad se debe a la culpadel empleador.
En estos casos, la indemnización por riesgos de trabajo, con relación a tales personas, no podrá ser menor del doble que le corresponde a la ordinaria.
Código Civil.-
Artículo 32.- se llama presunción la consecuencia que se deduce de ciertos antecedentes o circunstancias conocidas.
Si estos antecedentes o circunstancias que dan motivo a la presunción son determinados por la ley,la presunción se llama legal.
Se permitirá probar la no existencia del hecho que legalmente se presume, aunque sean ciertos los antecedentes o circunstancias de lo que lo infiere la ley; a menos que la ley misma rechace expresamente esta prueba, supuestos los antecedentes o circunstancias.
Si una cosa, según la expresión de la ley, se presume de derecho, se entiende que es inadmisible la...
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