Derecho laboral

UNIDAD I

EL TRABAJO HUMANO. Significación y Concepto

En sentido amplio, se puede definir al trabajo humano como una actividad realizada por el hombre, con su esfuerzo físico o intelectual, que produce bienes y servicios y que tiene por objeto convertir las cosas, a decir, transformar la realidad.

En sentido estricto. Para el derecho del Trabajo: Se circunscribe a toda actividad lícitaprestada a otro – persona física o jurídica (empleador individual o empresa)- a cambio de una remuneración.
Por lo tanto, el Derecho del Trabajo no se ocupa de todo el trabajo humano sino solo del trabajo en relación de dependencia, aquel que es remunerado.

Principales Aspectos

Jurídicamente: Existen otras formas de trabajo que integran otras ramas del Derecho.
Por ejemplo el trabajorealizado por las personas físicas que desarrollan su actividad en forma independiente, también denominado trabajo autónomo, es tratado por el Derecho Civil o Derecho Comercial. Ej: abogado, arquitecto, contador.
El trabajo en la función pública está tratado por el Derecho Administrativo.
El trabajo de los sacerdotes y en general de quienes realizan actividades creativas dentro de un credoreligioso es tratado por el Derecho Civil, por normas especiales y, en el caso de la Iglesia Católica, por el Derecho Canónico.


El Trabajo también puede verse desde un punto de vista Económico: El trabajo es uno de los factores de la producción, resulta esencial para la producción de bienes y servicios.

El Trabajo desde el punto de vista Sociológico: El hombre, en tanto no es un individuosolitario, sino que vive y coexiste con los demás hombres, está organizado en grupos de diversa naturaleza de tal modo que el hombre trabajador también es analizado desde la Sociología por diversas vertientes en cuanto a las técnicas y metodologías de análisis.
En la actualidad, la Sociología estudia la crisis del trabajo y el desempleo, con profundos análisis que permiten descubrir y analizar lascausas, el
desarrollo y el destino de los procesos de cambio.

El trabajo desde el punto de vista Biológico: aquí hacemos mención a la medicina ya que se utiliza para delimitar la jornada de trabajo, fijar vacaciones, descansos semanales, medidas preventivas contra accidentes y enfermedades, etc.

El trabajo desde el punto de vista Psicológico: La Psicología es una ciencia auxiliar del mundo deltrabajo por los efectos que se producen a partir del inicio del trabajo, durante su desarrollo y al momento de la extinción del contrato. Se emplea también para mejorar la calidad de vida del sujeto en el trabajo.
Otras practicas están referidas a la asistencia que se brinda a los trabajadores que necesitan apoyo psicológico para contrarrestarlos efectos nocivos provocados por ciertas tareas oactividades (por ejemplo, médicos o auxiliares que trabajan en la sección de Terapia Intensiva, pilotos de prueba, etc.).

DIVERSAS ESPECIES
El trabajo que regula la Ley de Contra Trabajo no es todo el trabajo humano. Dado que el hombre realiza infinidad de actividades con el fin de dominar y de modificar la naturaleza y la realidad, el trabajo humano adquiere muy diversas formas, entre las cualescabe mencionar:

El Trabajo Personal o Autónomo: Es el realizado por cuenta propia El ejemplo es el trabajo de los profesionales independientes: abogados, contadores, etc.
El Trabajo Benévolo: Es el que se realiza en forma desinteresada y sin perseguir un beneficio personal, sino procurando el bien o una ventaja para un tercero. El ejemplo es un acto o una actividad ligada a la caridad -o seasin fines de lucro o ad honorem- como el voluntariado.
El Trabajo Forzoso: Es el que realizaban los esclavos o los siervos en la antigüedad y, en la actualidad, el que ejecutan los condenados por ciertos delitos, con el adicional de trabajos obligatorios.
El Trabajo o Dependiente: Es aquel que se realiza por cuenta y riesgo de un empleador, de quien a la vez se recibe retribución o salario....