derecho laboral

Unidad No. 1:
1. 1. Nacimiento Del Derecho De Trabajo: Surgimiento del derecho de trabajo.
a) En la antigüedad. No existió, puesto que el trabajo era realizado por los esclavos.
b) En la edad media. Existió la institución feudal y los gremios; se realizaba el trabajo artesanal; el trabajo era de sol a sol y se prohibía el trabajo nocturno.
c) En la edad moderna. Surgió con el maquinismo,cambiando el sistema social con la creación de fábricas en las ciudades, surgiendo con ello el proletariado, el reglamento interior de trabajo, considerándose a la huelga como delito, para más tarde sólo aceptarla, sin reconocerla. Aquí se dio el inicio del derecho de trabajo.
d) Época actual. Es posterior a la Primera Guerra Mundial, se legalizó la huelga, considerándola como un derecho. El11/04/1919 se creó la Organización Internacional del Trabajo (OIT), encargada de velar por el trabajo en el mundo; después de la Segunda Guerra Mundial se creó el 26/06/1945 la Organización de Naciones Unidas (ONU) que ratificó el funcionamiento de la OIT.
La Constitución de Querétaro, México, del 05/02/1917, fue la primera Constitución que incorporó los derechos laborales a ella, luego, laConstitución de Weimar, Alemania 1,919. En Guatemala, se incluyeron los derechos laborales en la Constitución de 1,945, en la que se estableció las 8 horas de trabajo, la indemnización, la prohibición del trabajo de los menores de 14 años, los daños y perjuicios de origen laboral. En Guatemala el Primer Código de Trabajo fue el Decreto 330 de 1,947.

1.1. Antecedentes Históricos: ANTECEDENTES DEL DERECHOLABORAL DURANTE LA ROMA CLÁSICA
 
Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar.
Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extrañar que en roma no existiera el derecho Laboral y mucho menos que hubiesen leyes al respecto.Era mucho más importante legislar el sector humano en cuestiones civiles, y por tanto fue el Derecho Civil el que caracterizó el mundo jurídico de la antigua Roma.
A pesar de que la agricultura formaba parte de las principales actividades el Imperio, el hecho de tener una actividad de tipo comercial, como panadero, zapatero....etc. venía siendo cosa de extranjeros y por tanto nadie se molestabaen interferir o en intentar legislar dichas actividades. a estas personas simplemente se les reconocían honores públicos y es de aquí de donde ha derivado la palabra "honorarios" en referencia al hecho de ganarse un sueldo.
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA EDAD MEDIA

Tras la caída del Imperio Romano toda esta cultura laboral tan denigrante para el ser humano pasa a ser ocultada yescondida sin acceso al pueblo. Las nuevas generaciones crecen en un ambiente donde el trabajo, aparte de necesario, comienza a considerarse como un bien social, una forma de sustenta casi única y obligatoria... Vamos, lo que todos conocemos hoy en día.
Existe una expresión que procede de los monasterios portugueses que dice "el ocio es enemigo del alma"...
Durante la edad media surgió el famosoFeudalismo, que viene a ser algo así como que trabajen todos y que cobre uno. Se basaba en grandes extensiones de tierra cuya propiedad pertenecía al estado a la nobleza y que debían por tanto pagar altos intereses para poder sobrevivir.
Entre los señores feudales y la Iglesia católica se repartían todo el trabajo, y no me estoy refriendo al sudor de su frente, como he dicho antes, sino con elsudor del de enfrente.

De forma intermedia entre los que cobran y los que trabajan aparecían tímidamente las actividades artesanales. Estos autónomos medievales se movían en la frágil frontera entre ambos bandos, siempre con el miedo a parecer demasiado rico o demasiado pobre y desencajarse del puzzle. En esta situación, es de todo impensable la formación de posibles sindicatos o de algún tipo...