derecho laboral
Páginas: 8 (1784 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2014
Derecho laboral en la primera guerra mundial
La Primera Guerra Mundial inició en el año de 1914, con dos frentes principales: por un lado, las tropas de Alemania y Austria – Hungría; por el otro, Rusia, Francia e Inglaterra.
La primera etapa se desarrolló con victorias para ambos lados. En 1915, Italia reforzó el bando de Rusia, Francia e Inglaterra, y Bulgaria se une a Alemania y Austria- Hungría.
La balanza se inclinó a favor de Alemania en 1916, pero al año siguiente los Estados Unidos entraron a la guerra en contra de este país. Período en el que Rusia se convirtió en República, bajo una intensa presión de Lenin, quien proclamó la distribución de las tierras y entregó el control de las fábricas a los obreros. Asimismo, Italia es derrotada y con ello la victoria comenzó ainclinarse de lado de los alemanes.
Rusia decidió renunciar a la soberanía sobre Polonia con base en el Tratado de Paz de 1918. Sin embargo, los ejércitos ingleses, franceses y estadounidenses decidieron proseguir la lucha, hasta que en la batalla de Marne lograron derrotar a las tropas alemanas.
Alemania formó un régimen parlamentario y solicitó a los Estados Unidos la paz, la cual fue aceptadabajo el término de rendición condicional. En 1919 se firmó el Tratado de Versalles con el que se puso fin al conflicto bélico. Además, se estableció en una de sus cláusulas que la clase obrera debía de gozar de un mínimo de garantías en cuanto a seguridad e higiene, derecho de trabajo y sindical. Así mismo, se creó la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En 1939 inició la SegundaGuerra Mundial; Alemania con el nazismo, Italia con el fascismo y Japón con el imperialismo. La culminación se dio con la rendición de teutones y nipones, en 1945.
Durante el desarrollo de la guerra, algunos países como Alemania y sus aliados utilizaron a menores de edad (niños de entre seis y siete años), porque sus dedos pequeños fueron necesarios para limpiar la ojiva de las balas. Los menores deedad fueron obligados a trabajar jornadas de hasta doce horas por día.
Estos acontecimientos provocaron que posteriormente se regulara la utilización de menores de edad. Se implementó que sólo los mayores de dieciséis años podían ser contratados y con el consentimiento de sus padres; no podían ser empleados en lugares insalubres, donde se vendieran bebidas alcohólicas, que se afectara elestado psicosexual del menor, que no trabajaran en horas nocturnas y más de cuatro horas al día.
La OIT tuvo un desarrollo importante en esta época. Francia e Inglaterra fueron los países vencedores, pero aún así presentaron problemas dentro de sus estructuras; en ese momento la fuerza más poderosa fueron los Estados Unidos de América.
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versallesque terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de laFederación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.
La Constitución contenía ideas ya experimentadasen la Asociación Internacional para la Protección Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901. Las acciones en favor de una organización internacional que enfrentar a temas laborales se iniciaron en el siglo XIX, y fueron lideradas por dos empresarios, Robert Owen (1771-1853) de Gales y Daniel Legrand (1783-1859) de Francia.
La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue...
La Primera Guerra Mundial inició en el año de 1914, con dos frentes principales: por un lado, las tropas de Alemania y Austria – Hungría; por el otro, Rusia, Francia e Inglaterra.
La primera etapa se desarrolló con victorias para ambos lados. En 1915, Italia reforzó el bando de Rusia, Francia e Inglaterra, y Bulgaria se une a Alemania y Austria- Hungría.
La balanza se inclinó a favor de Alemania en 1916, pero al año siguiente los Estados Unidos entraron a la guerra en contra de este país. Período en el que Rusia se convirtió en República, bajo una intensa presión de Lenin, quien proclamó la distribución de las tierras y entregó el control de las fábricas a los obreros. Asimismo, Italia es derrotada y con ello la victoria comenzó ainclinarse de lado de los alemanes.
Rusia decidió renunciar a la soberanía sobre Polonia con base en el Tratado de Paz de 1918. Sin embargo, los ejércitos ingleses, franceses y estadounidenses decidieron proseguir la lucha, hasta que en la batalla de Marne lograron derrotar a las tropas alemanas.
Alemania formó un régimen parlamentario y solicitó a los Estados Unidos la paz, la cual fue aceptadabajo el término de rendición condicional. En 1919 se firmó el Tratado de Versalles con el que se puso fin al conflicto bélico. Además, se estableció en una de sus cláusulas que la clase obrera debía de gozar de un mínimo de garantías en cuanto a seguridad e higiene, derecho de trabajo y sindical. Así mismo, se creó la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En 1939 inició la SegundaGuerra Mundial; Alemania con el nazismo, Italia con el fascismo y Japón con el imperialismo. La culminación se dio con la rendición de teutones y nipones, en 1945.
Durante el desarrollo de la guerra, algunos países como Alemania y sus aliados utilizaron a menores de edad (niños de entre seis y siete años), porque sus dedos pequeños fueron necesarios para limpiar la ojiva de las balas. Los menores deedad fueron obligados a trabajar jornadas de hasta doce horas por día.
Estos acontecimientos provocaron que posteriormente se regulara la utilización de menores de edad. Se implementó que sólo los mayores de dieciséis años podían ser contratados y con el consentimiento de sus padres; no podían ser empleados en lugares insalubres, donde se vendieran bebidas alcohólicas, que se afectara elestado psicosexual del menor, que no trabajaran en horas nocturnas y más de cuatro horas al día.
La OIT tuvo un desarrollo importante en esta época. Francia e Inglaterra fueron los países vencedores, pero aún así presentaron problemas dentro de sus estructuras; en ese momento la fuerza más poderosa fueron los Estados Unidos de América.
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versallesque terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de laFederación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.
La Constitución contenía ideas ya experimentadasen la Asociación Internacional para la Protección Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901. Las acciones en favor de una organización internacional que enfrentar a temas laborales se iniciaron en el siglo XIX, y fueron lideradas por dos empresarios, Robert Owen (1771-1853) de Gales y Daniel Legrand (1783-1859) de Francia.
La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue...
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