derecho laboral



Introducción
Derecho
Derecho Laboral
Antecedentes Históricos Del Derecho Del Trabajo.
Relaciones Individuales De Trabajo
Duración De Las Relaciones De Trabajo
Suspensión De Los Efectos De Las Relaciones De Trabajo
Rescisión De Las Relaciones De Trabajo
Terminación De Las Relaciones De Trabajo
Condiciones De Trabajo
Jornada De Trabajo
Días De Descanso
Vacaciones
Salario
SalarioMínimo
Participación De Los Trabajadores En Las Utilidades De Las Empresas
Obligaciones De Los Patrones
Obligaciones De Los Trabajadores
Habitaciones Para Los Trabajadores
Trabajo De Las Mujeres
Trabajo De Los Menores
Disposiciones Generales
Sindicatos, Federaciones Y Confederaciones
Contrato Colectivo De Trabajo
Contrato Ley
Reglamento Interior De Trabajo
Riesgos De Trabajo
Tabla DeEnfermedades De Trabajo
Conclusión




INTRODUCCION


En este trabajo presentado a continuación estaremos viendo desde los principios del derecho laboral hasta lo que es hoy en día y las modificaciones que se han hecho a lo largo del tiempo.

En primera instancia estaremos viendo lo que es el derecho y derecho laboral de ahí partiremos a las ramas y otros procesos que conlleva elderecho laboral.


Del mismo modo hablaremos que personas son aptas para desarrollar un trabajo de acuerdo a la ley federal de trabajo.

A quienes se les prohíbe trabajar y a qué edad se le tiene permitido poder ejercer como un trabajador y bajo qué condiciones.

También hablaremos de cuáles son los derechos y obligaciones que tiene el trabajador hacia el patrón así como las que tiene elpatrón hacia el empleado.

De acuerdo a la ley federal de trabajo cuales son las prestaciones de ley que tiene un trabajador.

Otros de los temas a tocar en este trabajo son los tipos de contrato que se establecen para trabajar, también las relaciones de trabajo que se dan.

El salario será otro punto a tocar, es decir cuál es el salario mínimo que tiene derecho a recibir un empleado, el salariointegrado y cuales son las jornadas de trabajo; jornada diurna, nocturna y mixta y de qué hora a qué hora comprende cada una de ellas

También tocaremos el tema de los descuentos que tiene que pagar el empleado de acuerdo a la ley federal, el cual uno de ellos es el ISR y cuales el máximo porcentaje de estos descuento. Entre otros temas relacionados que veremos a continuación.



DERECHOLa palabra derecho proviene del vocablo latino "directum" que significa en su primer origen, "lo que es bien dirigido" o "lo que no se aparta del buen camino". Algunas definiciones de la palabra derecho son:
Derecho. Conjunto de normas jurídicas, creadas por el poder legislativo para regular la conducta externa de los hombres en sociedad.
Sistema de normas principios e instituciones que rigen,de manera obligatoria, el actuar social del hombre para alcanzar la justicia, la seguridad y el bien común. Conjunto de normas bilaterales, heterónomas, coercibles y externas que tienen por objeto regular la conducta humana en su interferencia ínter subjetiva.
Conjunto de normas jurídicas que se aplican exclusivamente a los hombres que viven dentro de una sociedad.

DERECHO LABORAL

Conjuntode normas jurídicas que se dan de trabajador a trabajador, de trabajador a patrón y viceversa.
DERECHO DEL TRABAJO
Es un conjunto de normas jurídicas que van a regular las relaciones entre los trabajadores y los patrones; buscando siempre el equilibrio entre el trabajo y el capital, éstas leyes son de orden público.
ELEMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
Conjunto de normas jurídicas à se encuentranen un código de carácter obligatorio para todos.
Regula las relaciones entre el trabajador y el patrón.
Busca el equilibrio del trabajador y el patrón.
Orden público à el estado es el encargado de que se cumplan las normas.


ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.

La actual legislación del Derecho del Trabajo tiene su antecedente o fuente histórica en ese movimiento armado...