Derecho laboral

1. Que es derecho laboral
Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.
2. Que es jurisdicción
Es la potestad, derivada de la soberanía del Estado, de aplicar el Derecho en el caso concreto, resolviendo de modo definitivo e irrevocable una controversia, que es ejercida en forma exclusivapor los tribunales de justicia integrados por jueces autónomos e independientes.
3. Que es competencia
La competencia es una situación en la cual los agentes económicos tienen la libertad de ofrecer bienes y servicios en el mercado, y de elegir a quién compran o adquieren estos bienes y servicios.
4. Que es derecho público
Es la parte del ordenamiento jurídico que regula las relaciones entrelas personas y entidades privadas con los órganos que ostentan el poder público cuando estos últimos actúan en ejercicio de sus legítimas potestades públicas (jurisdiccionales, administrativas, según la naturaleza del órgano que las ejerce) y de acuerdo con el procedimiento legalmente establecido, y de los órganos de la Administración pública entre sí.
5. Que es derecho privado
El Derecho privadoes la rama del Derecho que se ocupa preferentemente de las relaciones entre particulares.
6. Que es derecho social
Los derechos sociales son los que todos los ciudadanos o habitantes de un país poseen por el mero hecho de serlo.
7. Que es libertad sindical
Es el derecho que tiene toda persona de fundar sindicatos y asociarse en ellos para la defensa de sus intereses.
8. Que es fuerosindical
El fuero sindical es una figura que busca proteger dentro de la empresa a los trabajadores que lideran los sindicatos.

9. Que es la O.I.T
La OIT es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo.
10. Que es el trabajo infantil
El trabajo infantil es toda actividad que desempeñan niñas y niños para contribuir a la economía desu familias o bien para procurarse su propia sobrevivencia, éste, afecta su desarrollo integral, pone en riesgo su vida y salud, trunca su educación, y pisotea su dignidad humana.
11. Que es explotación infantil
Se define como los niños y niñas menores de edad que realizan cualquier actividad económica de producción que afecte su desarrollo personal o el disfrute de sus derechos.
12. Que espornografía infantil
Toda representación de menores de edad de cualquier sexo en conductas sexualmente explícitas. Puede tratarse de representaciones visuales, descriptivas (por ejemplo en ficción) o incluso sonoras.
13. Que significa discriminación laboral
La discriminación laboral es una práctica desleal basada en prejuicios, no atendiendo a los méritos individuales de las personas y sucondición de igualdad como seres humanos.
14. Que son los derechos adquiridos
El derecho adquirido es aquél de carácter subjetivo que por virtud de un determinado sistema legal ha entrado a formar parte del patrimonio de una persona de modo definitivo, y que deberá ser respetado en todo caso.
15. Que es inicio de labores
Inicio de algunas actividades laborales
16. Que es finalización de labores.Culminación de alguna o algunas actividades laborales.



17. Que es un contrato de trabajo
Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario.
18. Que es el término oportuno
Se aplica a la persona que es ingeniosa en la conversación.
19. Que esun proceso laboral
Es una serie de actuaciones encaminadas a exigir de la jurisdicción laboral el reconocimiento de los derechos reclamados.
20. Que son pruebas testimoniales
Es el medio probatorio a través del cual se pretende acreditar al juzgador la veracidad de los hechos sostenidos por las partes, valiéndose de la información proporcionada por personas ajenas a juicio que reúnen las...