derecho laboral

MATERIAL DOCENTE
PROFESOR CRISTIÁN AMADOR VEGA
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FUNDAMENTOS DE RELACIONES LABORALES
Y DEL
DERECHO DEL TRABAJO



I. GENERALIDADES

A) LA CONSTITUCIÓN Y DERECHOS FUNDAMENTALES
En la Constitución Política de 1980 se consagran una serie de disposiciones que tienen por objeto esencial asegurar a todas las personas ciertos y determinados derechos ygarantías fundamentales. La consagración constitucional de estos derechos y garantías tiene por objeto darles una mayor difusión y socialización, garantizar su ejercicio en forma adecuada y la posibilidad de reglamentarla debidamente.

Estos derechos no son sólo aquéllos que están expresamente enumerados en el texto de la Constitución, ya la misma se encarga de señalar que cualquier otro derechoesencial que emane de la naturaleza humana es objeto de protección, debiendo los órganos estatales promoverlos, garantizarlos y respetarlos. Este mismo deber de los órganos estatales se establece respecto de los derechos asegurados por los tratados internacionales sobre derechos humanos ratificados por Chile y que se encuentren vigentes, los que en conjunto con las normas de la propia Constitución seentiende que conforman un bloque constitucional de derechos humanos. Se hallan en tal situación el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y el Pacto Internacional de Derechos Sociales, Económicos y Culturales de Naciones Unidas, como asimismo el Pacto Interamericano de Derechos Humanos de San José de Costa Rica, incorporados al derecho positivo chileno, entre otros.

Finalmente, enel artículo 19 número 26, el texto constitucional consagra una garantía general respecto de los derechos relativa a “La seguridad de que los preceptos legales que por mandato de la Constitución regulen o complementen las garantías que ésta establece o que las limiten en los casos en que ella lo autoriza, no podrán afectar los derechos en su esencia, ni imponer condiciones, tributos o requisitosque impidan su libre ejercicio”.

La Constitución contempla un verdadero catálogo de derechos asegurados, los que de conformidad con la clasificación de los instrumentos internacionales sobre derechos humanos pueden ser calificados de:


1. Derechos Civiles
La Constitución asegura expresamente el derecho a la vida y a la integridad física y psíquica de la persona; se proscribe todo apremioilegítimo, considerando como tal toda coacción física o psíquica. Adicionalmente, la Constitución expresa que toca a la ley proteger la vida del que está por nacer.

De igual modo, la Constitución consagra el respeto y protección a la vida privada y pública y a la honra de la persona y de su familia. La infracción de este derecho a través de un medio de comunicación social constituye delito. Estaprotección de la vida privada se complementa con el derecho a la inviolabilidad del hogar y de toda forma de comunicación privada, salvo en los casos y formas determinadas por la ley.

Se asegura también el derecho a la libertad de conciencia y la manifestación de todas las creencias y el ejercicio libre de todos los cultos que no se opongan a la moral, las buenas costumbres o al orden público.Igualmente, la Carta Fundamental reconoce el derecho a la libertad personal y a la seguridad individual, la libre residencia, circulación y entrada o salida del país, en las condiciones establecidas por la ley, y además una indemnización por error judicial, que cubre los perjuicios patrimoniales y morales que haya sufrido el procesado o condenado por resolución o sentencia injustificadamenteerrónea o arbitraria, declarada así por resolución de la Corte Suprema de Justicia.

Asimismo, la Constitución establece los principios del debido proceso: el derecho a defensa, la legalidad del tribunal, el juicio previo, la irretroactividad de la ley penal y la tipicidad de los delitos, proscribiendo la existencia de leyes penales en blanco.

Se aseguran también el derecho a la libertad de...