derecho laboral

Objetivos
Establecer una definición y destacar el aporte a nuestro estudio de la materia de Derecho Laboral conociendo de que se trata el pluralismo jurídico.
Construir juicio crítico de los temastratados integrando con nuestra realidad nacional y entorno actual.
Introducción
Sólo la apertura hacia nuevos horizontes de imaginación política y jurídica puede dar con la clave de laconstrucción de un diálogo sobre la base de un tipo de justicia intercultural. Para evitar una excesiva judicialización de la permisividad de las prácticas culturales, se hace necesaria la construcción de unmodelo deliberativo de discusión pública, en el cual no importe tanto la conquista del reconocimiento de esas prácticas como la posibilidad que pueda darse a las comunidades de enfrentarse de formadialógica a fin de que razonen públicamente sus discursos normativos. En este trabajo se propone establecer la viabilidad de un modelo deliberativo que pueda traer a la esfera pública el diálogointercultural entre las diferentes comunidades culturales, como lo es el Pluralismo Jurídico que es la coexistencia dentro un Estado de diversos conjuntos de normas jurídicas positivas en un plano de igualdad,respeto y coordinación. Es la coexistencia de dos o más órdenes jurídicos en un mismo ámbito de tiempo y de espacio. El pluralismo jurídico se puede entender, de un lado, como aquella posibilidad deque en las sociedades democráticas occidentales puedan aparecer fuentes normativas del derecho distintas o separadas de la homogeneidad del ordenamiento jurídico que las rige. En sentido estricto, elpluralismo legal o jurídico alude a una realidad que no se corresponde con la definición teórica existente entre la relación del Estado con el derecho, en la que existe una plena coincidencia entreambos desde la
perspectiva positivista dominante. Resulta que, a pesar de que el Estado trata de retener el monopolio creador e interpretativo del carácter legal de un conjunto determinado de...