Derecho Laboral

CUESTIONARIO DE LABORAL

1. ¿Cuál es el artículo de la Constitución que reconoce el derecho de asociación?
R/ Artículo 34 Derecho de Asociación

2. ¿En qué artículo del Código de Trabajo se encuentra regulado el sindicato? Artículo 206

3. ¿Cuál Es la definición doctrinal de sindicato?

Es toda unión libre de trabajadores que se constituyen con carácter permanente, con elobjeto de defender los intereses profesionales de sus integrantes, para mejorar sus condiciones económicas y sociales. (Guillermo Cabanellas)

4. ¿Cuál es la definición legal de sindicato?

Es toda asociación permanente de trabajadores o de patronos o de personas de profesión u oficio independiente, constituido exclusivamente para el estudio mejoramiento   y protección   de sus respetivosintereses económicos   y sociales comunes.

5. Doctrinalmente como se clasifican los sindicatos
  1) Por su estructura
  2) Por su actuación o influencia política
  3) Según la ley
  4) Por su naturaleza

6.  ¿Por su estructura como se clasifican los sindicatos?

  1) Horizontales: Es la unión de varios obreros de ramas de producción similares, es el sindicato gremial
  2)Verticales: Es la agrupación de toda clase de trabajadores

7. ¿Por su ideología como se dividen los sindicatos?

* Blancos: Son aquellos creados o protegidos por el patrono, que defienden a las instituciones del estado capitalista, no se enfrentan al patrono.
* Amarillos: Son creados y dirigidos por el patrono en forma encubierta no tienen tendencia ideológica definida.
* Rojos Son losque se enmarcan dentro de la política integral del Estado socialista o asume actitudes de radicalización en defensa de los intereses de clases y vanguardia en los países capitalistas. Sindicato puro, busca el mejoramiento de sus derechos.

8.  ¿Por su naturaleza como se clasifican los sindicatos?

  1) Campesinos: Los que se dedican a actividades agrícolas o ganaderas en zonas urbanas.
  2)Urbanos: Trabajadores de industria en zonas urbanas.

9. ¿Cuál es la característica principal del sindicato?
Que sea de permanencia permanente

10. ¿Cuándo es un sindicato de hecho?
Cuando no llena todos los requisitos de ley.

11. Artículo 215 del Código de Trabajo: clasificación de los sindicatos por su naturaleza se dividen en:
* Gremiales: Cuando están formados portrabajadores de una misma profesión u oficios, o si se tratan de patronos, de una misma actividad económica.
* De empresa: cuando están formados por trabajadores de varias profesiones u oficios, que prestan sus servicios:
* En una misma empresa
* En dos o más empresas iguales
* De industria: Cuando están formados por trabajadores de varias profesiones u oficios que prestan susservicios en empresas de una misma industria y representan la mitad más uno de los trabajadores y/o empresarios de esa actividad.

12. ¿Cuáles son los requisitos para la formación de un sindicato?

* De fondo: es la finalidad y los sujetos que establece la ley
* En cuanto a las personas: más de 20 trabajadores y mínimo de 5 patronos, de 14 años para adelante. Tener cualquiernacionalidad.
* De forma: se refiere al procedimiento o trámite de inscripción, según el artículo 218 del Código de Trabajo.

13. ¿Cuáles son los órganos del sindicato?
* Asamblea General: es el órgano superior, constituidos por todos los afiliados, se forma con la mitad más uno, las asambleas pueden ser ordinarias y extraordinarias.
* Comité Ejecutivo: tiene la representación legal delsindicato, hace cumplir lo acordado por la asamblea general, el número de sus miembros no puede exceder de nueve ni menor de tres.
* Consejo Consultivo: Es el órgano asesor del sindicato

14. ¿Qué son las supra organizaciones?

Son las formadas por federaciones o confederaciones

15. ¿Qué es una federación?

Es la que se forma por cuatro o más sindicatos de trabajadores o de...