DERECHO LABORAL

10.2. Retiro de los depósitos de la CTS

10.2.1. Entrega del depósito al trabajador.
El depositario procederá el pago de la CTS y sus intereses a solicitud del trabajador (deberá efectuar el pago a su solo pedido), quien para el retiro de estos, acompañara la certificación del empleador en la que se acredita su cese (ver punto siguiente). ARTICULO 45º, D.S.N º 001-97-TR (01.03.97)
10.2.2. Certificación de cese
El empleador entregar al trabajador la certificación que acredite el término de la relación laboral, dentro de las 48 horas de producido el cese.
La negativa injustificada, la demora del empleador, el abandono de la empresa por parte de los titulares, o cualquier otro caso en que se acredite la imposibilidad del otorgamiento de lacertificación del cese del trabajador, sea cual fuere su causa, dentro de 48 horas de producido, dará lugar a que, acreditado tal cese, la autoridad inspectiva de trabajo sustituyendo al empleador, extienda tal certificación a efectos de permitir al trabajador el retiro de sus beneficiarios sociales.
ARTICULO 45º y 46º, D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97)
De darse la negativa del empleador, el trabajodebe presentar una solicitud ante la AAT, para lo cual deberá seguir el procedimiento establecido en el tramite 58 del TUPA del MTPE, D.S.N º 016-2006-TR (15.09.2006), modificado por las R.M. N º 285-2007-TR (28.10.2006).
En caso que el trabajador no hiciera cobro de la CTS en manos del empleador, ni recogiera el certificado de cese, esta podrá ser consignada.
10.3. Retiro de CTS cuando seotorga casa-habitación al trabajador
Cuando el empleador proporciona casa-habitación al trabajador en razón de su cargo o función y este cesa, deberá cumplir con desocuparla y devolverla al empleador en un plazo no mayor de 30 días naturales, contados a partir de la conclusión del vínculo laboral. El trabajador, en tal caso, solo podrá retirar el depósito de la CTS y sus intereses a la devolución dela casa-habitación, previo resarcimiento al empleador de las cosas que se hubieren originado en caso de haber tenido que recurrir al poder judicial para obtener la recuperación del inmueble. Quedan incluidos en estos alcances los familiares y dependientes del trabajador que cohabiten con él.
ARTICULO 50º, D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97)
10.4. Compensación de sumas adecuadas por el trabajador10.4.1. Sumas adecuadas al empleador
Las cantidades que adeuden los trabajadores a sus empleadores al cese, únicamente por concepto de préstamos, adelanto de remuneraciones, venta o suministro de mercadería producida por su empleador, siempre que no exceda en conjunto el 50% del beneficio, se descontaran:
En primer lugar: de las sumas que tenga que abonar directamente el empleador por CTS, alcese del trabajador.
en segundo lugar: de la CTS acumulada al 31 de diciembre de 1990, que pudiera mantener en su poder el empleador.
El saldo, si lo hubiere, le será abonado por el depositario con cargo a la CTS del trabajador y sus intereses, a cuyo efecto, en la constancia respectiva al empleador especificará la suma que le será entregada directamente por el depositario.
ARTICULO 47º, D.S. Nº001-91-TR (01.03.97) y ARTICULO 14º, D.S. Nº 004-97-TR (15.04.97)
10.4.2. Sumas adecuadas a cooperativas
Si el trabajador, al momento del cese, mantuviera adeudos a una o más cooperativas a quienes se otorgó la garantía de su pago con cargo a la CTC, conforme con el artículo 79º del TUO de la ley general de cooperativas. D.S. Nº 074-90-TR (07.01.91), el empleador procederá al pago de lassumas que adeude el trabajador a las cooperativas de las cuales es socio, descontándolos:
En primer lugar, de la CTS que deba abonar directamente el cese del trabajador.
En segundo lugar, de la CTS acumulada al 31 de diciembre de 1990 que aún no hubiera trasladado.
De haber saldo, será pagado por el depositario. En este último caso, el empleador dejara constancia de ello en el certificado de...