Derecho Laboral

Cuaderno 2
Suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo
Indemnizaciones

Instrucciones: Lea la siguiente información relacionada con las indemnizaciones y la integración del salario; posteriormente resuelva los ejercicios que se platean. El número de ejercicios a realizar para evaluar está a cargo de la consideración del docente.

Recuerde que por la naturaleza de lamateria, la información de las cifras se modifica anualmente, por esta razón pedimos que tanto docentes/asesores como estudiantes se encuentren atentos en estarlas actualizando, según se requiera.

Cuando la relación de trabajo termina por una causa ajena al trabajador, el patrón está obligado a pagarle a éste una indemnización según sea el supuesto de que se trate.

En la siguiente tablaaparecen las indemnizaciones a que tienen derecho los trabajadores en función de la causa de terminación de la relación de trabajo, así como su fundamento legal de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (lft):


|Causa |Acción del trabajador |Indemnización |Fundamento |
|Despido injustificado |No solicita reinstalaciónni va a |3 meses de salario. |Art. 48 |
| |juicio. | | |
|Despido injustificado |No solicita reinstalación, va a |3 meses de salario. |Art. 48 |
| |juicio ygana. |Salarios vencidos (desde la fecha de separación | |
| | |hasta la de pago de la indemnización). | |
|Despido injustificado |Solicita reinstalación, va a juicio,|Salarios vencidos (desde la fecha de separación |Art. 48 |
||gana y es reinstalado. |hasta la de reinstalación). | |
|Despido injustificado |Solicita reinstalación, va a juicio,|3 meses de salario. |Art. 50 |
| |gana, pero el patrón no lo |Salarios vencidos (desde la fecha de separación | |
||reinstala. |hasta la de pago de la indemnización). | |
| | |Tiempo determinado menor a un año: Igual a la | |
| | |mitad de los salarios del tiempo trabajado. ||
| | |Tiempo determinado mayor a un año: Por el primer | |
| | |año, 6 meses, más 20 días por cada año a partir | |
| | |del segundo.| |
| | |Tiempo indeterminado: 20 días por cada año. | |
|Rescisión causada por el |No va a juicio. |3 meses de salario. |Art. 51,52 y 50 |
|patrón. | |Tiempo determinado menora un año: Igual a la | |
| | |mitad de los salarios del tiempo trabajado. | |
| | |Tiempo determinado mayor a un año: Por el primer | |
| | |año, 6...