Derecho Laboral

Derecho laboral:
Es el conjunto de normas destinadas al trabajo y enseñanza del mismo, entre una relación individual o de un grupo de personas para desempeñar el trabajo y generar un equilibrioentre el trabajo, trabajador, sueldos y patrón.
Este derecho está regido por el artículo 8, 10 y 123 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en donde se pueden encontrar los derechos y obligaciones deltrabajador y del patrón. Esto sirve para que no exista injusticia alguna por cada parte.

De acuerdo con el artículo mencionado en la actividad, estas son las siguientes descripciones del caso:Características del trabajo digno, del trabajador de confianza, sindicalizado y migratorio.
Para este tipo de puestos se están pidiendo personas con una titulación previa de la universidad o gente con unmínimo de experiencia laboral en el ámbito de partes automotrices, eso se debe a que para realizar este tipo de trabajos, la persona responsable de tal puesto debe de tener conocimiento alguno de elpuedo de confianza que va a desempeñar. También tienen que contar con la facilidad de trasladarse a otro país, ya que como es una empresa nueva, se tienen que hacer las capacitaciones en el extranjero.Características del patrón, de su representante, intermediarios y sus responsables solidarios
Uno como patrón, debe de tomar la decisión correcta en cuanto a la contratación de los trabajadores, ayque gracias a ellos se va a poder mover la empresa y los representantes de este, deben de hacer el mejor trabajo posible checando todas las solicitudes de trabajo y escogiendo las mejores para lospuestos disponibles en el cual se están solicitando.
Al igual que con los intermediarios, al empresa tiene que escoger al mejor postor, como lo van a ser los responsables de área como lo son el personalde confianza, para así evitar que sucedan malos tratos a los obreros, buenas jornadas laborales y que la empresa realice su labor tal como se debe de hacer.
Cómo se materializa la relación de...