derecho laboral

Guia de Derecho.
1. Que es el contrato colectivo?
R= CAPITULO III
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
ARTICULO 386. CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOSDE TRABAJADORES Y UNO O VARIOS PATRONES, O UNO O VARIOS SINDICATOS DE PATRONES, CON OBJETO DE ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGUN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UNA O MAS EMPRESAS OESTABLECIMIENTOS.
2. Elementos del contrato colectivo?
R=elementos personales: sindicato: líder sindical patrón: representante legal gobierno : JCA.
Elementos no personales: envoltura: nacimiento,modificación duración terminación, elementos normativos: días de descanso salarios, jornada laboral, prestaciones adicionales, elementos compulsatorios: clausula de ingreso, clausula excluyente, reglamentointerior de trabajo.
3. Que es un reglamento interno de trabajo?
R= disposición de carácter obligatorio para una empresa.
4. Elementos del reglamento interno de trabajo?
R= horarios, tiempo de comidas ydescanso, días de descanso, lugar y hora de termino de la jornada, días y lugares de pago, uso de sillas, riesgos de trabajo y prevención, normas disciplinarias, normas de seguridad e higiene,labores insalubres y peligrosas, exámenes medico, permisos y licencias, normas no contrarias a la ley.
5. Quien es el titular del de un contrato colectivo?
R= sindicato
6. Requisitos minimos de uncontrato ley?
R=Artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener:
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio deltrabajador y del patrón;
II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado;
III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la
mayorprecisión posible;
IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo;
V. La duración de la jornada;
VI. La forma y el monto del salario;
VII. El día y el lugar de pago del salario;...