Derecho Laboral

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Organización Internacional del Trabajo
Organización Internacional
del Trabajo  |

Bandera de la Organización Internacional del Trabajo. |
Tipo | Organismo especializado de laONU |
Estatus legal | Activo |
Objetivos | Protección y Promoción de los Derechos relacionados con el Trabajo |
Fundación | 1919 |
Sede |  Ginebra |
Ámbito| 178 países |
Director General |  Juan Somavía |
Sitio web | www.ilo.org |
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en 1919, secomplementa con la Declaración de Filadelfia de 1944.
La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su órgano supremo es laConferencia Internacional, que se reúne anualmente en junio. Su órgano de administración es el Consejo de Administración que se reúne cuatrimestralmente. El Consejo de Administración es el órganoejecutivo de la OIT, y se reúne tres veces al año en Ginebra. Toma decisiones sobre políticas de la OIT y establece el programa y presupuesto que posteriormente son presentados a la Conferencia para su aprobación. También elige al Director General. En 2003 fue reelegido para el cargo el chileno Juan Somavía. La sede central se encuentra en Ginebra (Suiza).
En 1969 la OIT recibió el Premio Nobel de laPaz. Está integrado por 184 estados nacionales (2012). No tiene potestad para sancionar a los gobiernos.
Contenido  [ocultar]  * 1 Historia * 2 Órganos * 2.1 Conferencia Internacional * 2.1.1 Comisión de Expertos * 2.2 Consejo de Administración * 2.2.1 Comité de Libertad Sindical * 2.3 Oficina Internacional del Trabajo y Director General *2.3.1 Oficinas regionales * 2.3.2 Dirección Ejecutiva de Diálogo Social * 2.3.2.1 ACTRAV * 2.3.2.2 ACTEMP * 3 Normas, convenios, recomendaciones y declaraciones * 4 Acción * 5 Designación y siglas en otros idiomas * 6 Véase también * 7 Enlaces externos * 8 Referencias |
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[editar]Historia
La Organización Internacionaldel Trabajo fue fundada en 1919 en el marco de las negociaciones que se abrieron en la Conferencia de la Paz realizada primero en París y luego en Versalles al finalizar laPrimera Guerra Mundial.
Las negociaciones tuvieron la particularidad de ser realizadas entre los gobiernos, los sindicatos y las organizaciones de empleadores, quienes tomaron como base la Asociación Internacional para laProtección Legal de los Trabajadores1 que había sido fundada en Basilea en 1901 para establecer la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo,2 adoptada por la Conferencia de Paz de París e incluida en la sección XIII del Tratado de Versalles.
La Organización Internacional del Trabajo se organizó desde un principio con un gobierno tripartito, único en su género, integrado porrepresentantes de los gobiernos, los trabajadores y los empleadores y eligió como primer Director General al francés Albert Thomas.3
Entre 1919 y 1921 la OIT sancionó dieciséis convenios internacionales del trabajo y dieciocho recomendaciones y en 1926 se introdujo un mecanismo de control, aún vigente, por el cual cada país debía presentar anualmente una memoria informando sobre el estado de aplicación delas normas internacionales. Con el fin de examinar esas memorias se creó también la Comisión de Expertos, integrada por juristas independientes, que cada año presenta su informe a la Conferencia.
En 1934, bajo el gobierno de Franklin D. Roosevelt, los Estados Unidos solicitaron su ingreso en calidad de miembro de la OIT. Durante la Segunda Guerra Mundial la OIT se instaló temporalmente...