derecho laboral
Páginas: 3 (550 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2014
Nombre Asesor:
Ana Mery Ferro de Barreto
AREÁ:
Laboral
Nombre Monitor:
Juliana Mantilla
Nombre Estudiante:
Ivonne Natalia Alvarado Cárdenas
Nombre Usuario:
Jhonnatan AndrésCortes Mora
CORREO:
CONCEPTO JURÍDICO
ESTUDIANTE (COMPUTADOR)
Señor
Jhonnatan Andrés,
Referencia: Concepto Jurídico del Consultorio Virtual Universidad Santo Tomás.Cordial saludo:
Basada en la información allegada por usted, procedo a resolver su consulta.
De acuerdo con lo relatado en los hechos de su consulta, se puede observar que aunque inicialmentea usted se le haya contratado por medio de un contrato de prestación de servicios, aquí se presenta la figura de un contrato de trabajo realidad, el cual es aquel contrato que aunque no se definió, niformalizó, la ley considera que existe por la naturaleza misma de las actividades desarrolladas por el trabajador.
Un contrato de trabajo puede ser verbal o escrito, y en cualquier caso tiene lamisma validez ante la ley.
Pero en algunos casos, entre el trabajador y el empresario no se acuerda ningún contrato de trabajo, ni verbal ni escrito, sino que se recurre a otro tipo de figura comoel contrato de servicios.
Pero independientemente de la figura que se utilice, si en el fondo del asunto, en la realidad, se dan las condiciones propias de un contrato de trabajo, primará larealidad de la relación contractual frente a cualquier formalidad acordada entre las partes; de allí la denominación de contrato realidad. No importa como se ha llamado el contrato, pero si la realidadindica que es un contrato de trabajo, así será considerado por la ley.
El contrato realidad se origina en la misma ley laboral, más exactamente en el artículo 24 del código sustantivo que reza losiguiente:
Se presume que toda relación de trabajo personal está regida por un contrato de trabajo.
También el artículo 23 del código sustantivo del trabajo, en su numeral 2 hace referencia al...
Ana Mery Ferro de Barreto
AREÁ:
Laboral
Nombre Monitor:
Juliana Mantilla
Nombre Estudiante:
Ivonne Natalia Alvarado Cárdenas
Nombre Usuario:
Jhonnatan AndrésCortes Mora
CORREO:
CONCEPTO JURÍDICO
ESTUDIANTE (COMPUTADOR)
Señor
Jhonnatan Andrés,
Referencia: Concepto Jurídico del Consultorio Virtual Universidad Santo Tomás.Cordial saludo:
Basada en la información allegada por usted, procedo a resolver su consulta.
De acuerdo con lo relatado en los hechos de su consulta, se puede observar que aunque inicialmentea usted se le haya contratado por medio de un contrato de prestación de servicios, aquí se presenta la figura de un contrato de trabajo realidad, el cual es aquel contrato que aunque no se definió, niformalizó, la ley considera que existe por la naturaleza misma de las actividades desarrolladas por el trabajador.
Un contrato de trabajo puede ser verbal o escrito, y en cualquier caso tiene lamisma validez ante la ley.
Pero en algunos casos, entre el trabajador y el empresario no se acuerda ningún contrato de trabajo, ni verbal ni escrito, sino que se recurre a otro tipo de figura comoel contrato de servicios.
Pero independientemente de la figura que se utilice, si en el fondo del asunto, en la realidad, se dan las condiciones propias de un contrato de trabajo, primará larealidad de la relación contractual frente a cualquier formalidad acordada entre las partes; de allí la denominación de contrato realidad. No importa como se ha llamado el contrato, pero si la realidadindica que es un contrato de trabajo, así será considerado por la ley.
El contrato realidad se origina en la misma ley laboral, más exactamente en el artículo 24 del código sustantivo que reza losiguiente:
Se presume que toda relación de trabajo personal está regida por un contrato de trabajo.
También el artículo 23 del código sustantivo del trabajo, en su numeral 2 hace referencia al...
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