derecho laboral

Trabajo Práctico
Un joven realiza una jornada de 9 horas, con un descanso entre jornadas de once horas.
a) ¿Se pueden realizar jornadas superiores a ocho horasdiarias?
* Esto depende mucho del contrato que se hizo entre las 2 partes
*La jornada efectiva de trabajo no excederá de 8 horas por día y de 48 por semana. La jornada detrabajo nocturno no excederá de 7 horas, entendiéndose trabajo nocturno el que se practica entre horas 20 y 6 de la mañana. Se exceptúa de ésta disposición el trabajo de lasempresas periodísticas, que están sometidas a reglamentación especial. La jornada para mujeres y menores de 18 años, excederá de 40 horas semanales diurnos.
*Seexceptúan a los empleados u obreros que ocupen puestos de dirección vigilancia o confianza, o que trabajen discontinuamente, o que realicen labores que por su naturaleza nopueden someterse a jornadas de trabajo, En éstos casos tendrá una hora de descanso dentro del día, y no podrán trabajar más de 12 horas diarias.
*Jornada efectiva de trabajo,es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono. La jornada de trabajo podrá elevarse en caso de fuerza mayor y en la medida indispensable.
b)¿Se cumple en este caso el descanso legal entre jornada?
-Esto depende de las jornadas
* La jornada ordinaria de trabajo deberá interrumpirse con uno o más descansos,cuya duración no sea inferior a 2 horas en total, sin que pueda trabajarse más de 5 horas continuas, en cada período.
*El descanso entre dos jornadas es el plazo detiempo entre un día u otro. Normalmente comprende de 12 a 14 horas. Este descanso deriva del límite de la prestación diaria que todas las legislaciones tienen establecido.