Derecho Laboral

Derecho laboral
Tema 1
El trabajo y teoría del valor
1. INTRODUCCION.- Identificar el trabajo de acuerdo al esfuerzo de la persona seguido de una condición de la existencia del hombre.
• Eltrabajo puede ser un esfuerzo físico o mental.
• Es una consecuencia de la existencia del hombre.
• El hombre requiere el trabajo como único medio para sostener la economía.
Así mismo podemos señalarque el trabajo es objeto de protección jurídica condicionándolo como un DERECHO que exige LIBERTAD Y DIGNDAD
¿Por qué es necesario la protección juridica o seguridad juridica ?
Es impotante apartirde los derechos fundamentales del empleado al momento de ser trasgredido. Y el empleado el empleador debe sentirse seguro dentro del trabajo.
¿a que nos referimos con dignidad y libertad?
Lalibertad que uno tiene de trabador o no trabajar y la dignidad por que el trabajo dignifica.
2. CONCEPTO DEL TRABAJO.- etimológicamente la palabra trabajo deriba de la voz latina TRABIS = traba,dificultad o impedimento.
• En la antigüedad el trabajo era una forma de mantenerlos ocupados a la servidumbre.
• Trabajo es una actividad humana que comprende un esfuerzo ya sea físico, mental o mixto, conla finalidad de recibir algo a cambio (remuneración).
3. CARACTERISTICAS DEL TRABAJO(punto de vista economico)
3.1. RECURSOS MATERIALES O DE PRODUCCION.- al empleo de maquinarias, equipo y materiaprima.
3.2. RECURSOS FINANCIEROS.- LA NECESIDAD DE CONTAR CON UN CAPITAL, CREDITOS ASPECTOS CONTABLES Y PRESUPUESTO
3.3. RECURSOS DE MERCADOTECNIA.- el uso de todos los recursos publicitarioscomerciales relacionados con el marketing difusión y promoción empresarial o institucional.
3.4. RECURSOS ADMINISTRATIVOS.- la facultad que debe tener una empresa o institución de organizarse atravez deuna estructura institucional.
3.5. RECURSOS HUMANOS.- la presencia de todos los miembros de los diferentes niveles y subsistemas institucionales en una determinada empresa o institución.
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