derecho laboral

DERECHO LABORAL
1. Menciona el objeto de estudio del Derecho laboral, incluyendo los principios que lo rigen.
Derecho laboral es una rama de derecho cuyas normas se encargan de regular la relaciónde trabajo subordinada entre un patrón y el trabajador. Este muestra los derechos y las obligaciones de cada parte de la relación laboral
Principios:
• Principio de libertad
• Principio deigualdad
• Principio protector
• Principio de buena fe
• Principio de igualdad y justicia social
• Principio de razonabilidad
1. Características del trabajo digno, del trabajador de confianza,sindicalizado y migratorio.
Trabajo digno:
• Se respeta la dignidad
• No existe la discriminación
• Acesso a seguridad social
• Condiciones buenas de salud e higiene
Trabajador de confianza:• Tiene el poder de decidir en el área en el cual trabaja
• Esta por encima de todos los demás trabajadores
• Realiza trabajos como vigilar, dirigir e inspeccionar
Sindicalizado:
• Susderechos son protegidos por el sindicato
Migratorio:
• Trabajador que es enviado a otro lugar para hacer sus servicios
• Su trabajo será digno
• Se encontrara un hogar para el y su familia
2.Características del patrón, de su representante, intermediarios y sus responsables solidarios.
Patrón:
• Relación con los trabajadores
• Indicado para contratar a los trabajadores por u sueldo
•Es la persona que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores
Representante:
• Puede dar ordenes a los empleados
• Dirige su área
• Casi las mismas prohibiciones que el patrónIntermediarios:
• Persona encargada de contratar o intervenir en la contratación
Responsables solidarios:
• Responsables con los beneficiarios directos
3. Cómo se materializa la relación de trabajo.Empieza cuando una persona presta sus servicios a cambio de un sueldo
4. Diferencia entre contrato laboral y prestación de servicios profesionales
Contrato laboral Servicios profesionales...