Derecho Laboral

EVOLUCIÓN DEL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO
FORMACIÓN Y RÉGIMEN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

El mundo antiguo
En la búsqueda del génesis del derecho del trabajo, como vagos antecedentes suelen mencionarse diferentes experiencias y cuerpos documentales de los grandes imperios agrícolas de la antigüedad remota, que en rigor constituyen una reglamentación dispersade las relaciones de trabajo. Al efecto, se sostiene que estas fueron reguladas, desde tiempos ancestrales, mediante un cuerpo de normas no solo jurídicas, si no también religiosas, sociales e incluso éticas, a partir del momento en que alguien debió prestar sus servicios en beneficio de otro, mediante el pago reciproco de una retribución determinada.
Laaparición del derecho del trabajo tuvo su antecedente indiscutible en el abuso del hombre por el hombre, el aprovechamiento desventajoso del fuerte sobre el débil, el desprecio inhumano del económicamente fuerte sobre el indígena.
En efecto, el trabajo en la antigüedad carecía de una regulación formal y se caracteriza por los abusos en el servicio propio de losesclavos; el trabajo se regia por las normas de uso de las cosas, era considerado como articulo de comercio sin ninguna protección ni derecho alguno.
Para Aristóteles, la naturaleza hacia distinto el cuerpo de los hombres libres de los esclavos, dando a estos el vigor necesario para los trabajos pesados, por lo tanto, “ el trabajo es una actividad propia de losesclavos. los señores habrán de ocuparse de la política y de la filosofía y deben saber como mandar al esclavo”. Platón compara la masa servil al ganado, un ganado difícil porque es humano.
En Grecia y Egipto el trabajo no representaba otra cosa que una herramienta de trabajo en manos del príncipe o del amo; los esclavos realizaban los trabajos pesados en especial enel campo y construcción, y eran considerados como una cosa. Sin embargo, para Pericles el trabajo era un modo digno de esquivar la pobreza.

Su régimen jurídico se remota a las civilizaciones milenarias mas antiguas como Egipto, Mesopotamia, china o la india. Concretamente destaca el código de Hammurabi en babilonia, hacia 1750 a. c., en cuyos preceptos quedo reguladala relación de trabajo, consistente en el vinculo jurídico que se establece entre quien presta un servicio personal por cuenta ajena, es decir, para un tercero, y quien se beneficia del mismo mediante la obligación correlativa de pagarlo.
Con respecto al pueblo hebreo, hacia 1250 a. c., se menciona el antiguo testamento, dentro de cuyos pasajes se reconoce elderecho de los hombres a exigir la retribución de sus servicios; sin embargo, también cita ( génesis, III , 17 Y19 ) “Dios condena a Adán a sacar de la tierra el alimento “ con grandes fatigas” y a comer el pan mediante el sudor de su rostro”, por lo que el trabajo se entiende como castigo divino.
Las leyes de Marcu ( 62 a. c. – 43 a. c. ) surgieron posteriormente y deella concluimos que el hombre hizo una limitación a la jornada de trabajo, no precisamente para que el trabajador descansara sino porque se dio cuenta que hay un tiempo de luz y un tiempo de sombra y en el primero la mayoría de los animales trabaja para poder descansar en el segundo, así se pensó que el hombre debería hacer lo mismo, trabajar en tiempo de luz y descansar en tiempo de sombra, estoimplica de un recuento formal debe empezar de la Roma antigua o Roma Clásica, no hay necesidad de empezar desde Grecia porque toda la concesión de Grecia la vamos a tener en Roma.
Con base en la esclavitud o en los estipendios de hambre, fueron levantadas las pirámides de Egipto; amen de que con el sacrificio de cerca de 70 000 judíos llevados a roma después de la toma de...