derecho laboral

1.1 ANTECEDENTES EN EL MUNDO
A®NTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA ROMA CLÁSICA
® Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar.
® Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extrañar que en Roma no existiera elderecho Laboral y mucho menos que hubiesen leyes al respecto. Era mucho más importante legislar el sector humano en cuestiones civiles, y por tanto fue el Derecho Civil el que caracterizó el mundo jurídico de la antigua Roma.
® ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA EDAD MEDIATras la caída del Imperio Romano toda esta cultura laboral tan denigrante para el ser humano pasa a ser ocultada yescondida sin acceso al pueblo. Las nuevas generaciones crecen en un ambiente donde el trabajo, aparte de necesario, comienza a considerarse como un bien social, una forma de sustenta casi única y obligatoria... Vamos, lo que todos conocemos hoy en día.
®Existe una expresión que procede de los monasterios portugueses que dice "el ocio es
®Durante la edad media surgió el famoso Feudalismo, que vienea ser algo así como que trabajen todos y que cobre uno. Se basaba en grandes extensiones de tierra cuya propiedad pertenecía al Estado.

® Entre los señores feudales y la Iglesia católica se repartían todo el trabajo, y no me estoy refriendo al sudor de su frente, sino con el sudor del de enfrente.

® ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA EDAD MODERNAS urgen las grandes fábricas, losgrandes mercados y la nueva maquinaria que a la vez fomenta nuevos sistemas de producción y nuevas necesidades sociales. Nace la gran competencia.

En 1791 el poder político comienza a perder fuerza en favor de los trabajadores, en Francia aparece la llamada "Le chatelier" que concede a los trabajadores el derecho a asociarse y a formar corporaciones sin riesgo a ser encarcelados o vejados.
®Conel inicio de la Revolución Francesa, la vieja Europa comienza un viaje que ya no podría volver nunca mas atrás, desaparecen las antiguas leyes de trabajo dejando paso a un fresco aire de liberalismo y comunismo.

®A mediados del siglo XIX aparecen las primeras leyes del Derecho del Trabajo,. Nace en forma de leyes de emergencia, irregulares en su alcance y modo de aplicación, fragmentariasaunque innovadoras.
• Elaboradas, frecuentemente ante la presión de las fuerzas obreras organizadas.

®El punto de partida del movimiento legislativo en los países industriales podría fijarse en la ley inglesa de 1802, sumamente imperfecta, pero que al menos admitió la regulación de las condiciones de trabajo y la protección de los niños.
• En Francia, se impulsó una legislación intervencionista,en la
®En Alemania, se legisló sobre condiciones de trabajo y Seguro Social.
• En Italia, se legisló sobre el trabajo de menores.
• En España, con la creación del Instituto de Reformas Sociales en 1903.
• En Estados Unidos, se crearon oficinas de Estadísticas del Trabajo.
® En Iberoamérica, la legislación laboral comienza a principios del siglo XX, aunque en Brasil, se dictaron disposicionesprotectoras de la infancia en 1890.
®Y por fin, allá por el año 1940 se crea el Manifiesto Comunista del derecho del trabajo, que es el antecedente oficial de lo que hoy conocemos como el Derecho Laboral

EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO A PARTIR DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL
Se trata de leyes sobre: Trabajo de niños y mujeres, jornadas de trabajo, accidentes del trabajo, convencionescolectivas, seguro social obligatorio, salarios mínimos, subsidios familiares, vacaciones pagadas, etc.
Los postulados básicos del Derecho del Trabajo han culminado en su reconocimiento
dentro de las Declaraciones de Derechos formuladas en un plano continental y universal
®La promulgación de leyes para regular las relaciones entre patronos y obreros se hizo realidad con el Tratado de Paz de...