derecho laboral

Páginas: 2 (425 palabras) Publicado: 17 de septiembre de 2014
Principio De Indubio Pro Operario
Este principio establece que cuando existen dudas razonables de discusiones entre obreros y empleados con respecto a los reclamos efectuados lo jueces deciden laforma más favorable a la parte más débil de la relación contractual. El trabajador.
La revolución francés de corte netamente liberal le hace saber a sus trabajadores que su trabajo es comprado yvendido en cualquier otro mercadería, al obligarlos a suscribir contratos de adhesión impuestas inateralmente a las obligaciones y los derechos del empleador.


Principio De Favorabilidad
Elprincipio de (favorabilidad), protege al ciudadano que está siendo investigado por el órgano de persecución penal y que por ende es sujeto del derecho penal y dicha protección, a la luz de esteprincipio, se orienta a buscar la solución mas favorable frente a la existencia de un conflicto de leyes, evento en el cual se debe optar por la ley menos grave a los intereses del individuo. En nuestrasociedad desde hace varios años, se han gestado cambios en lo que refiere a la interpretación y finalidad de los principios y normas rectoras del sistema penal, interpretaciones que distan del verdaderosentir de los principios y ello se evidencia por el tratamiento que se les viene dando a quienes son destinatarios de la ley penal y a quienes día a día se le disminuyen sus facultadesPrincipio De Condición Más Beneficiosa
Este es un principio el cual no está claramente definido como tal en ninguna forma que se a tratado de un principio especifico del derecho laboral. Elprincipio de condición mas especifica determina la incorporación al nexo contractual o mejora sobre las condiciones laborales.


Principio De Primacía De La Realidad
 Se le llama principio de laprimacía de la realidad al principio que dicta que, para la interpretación de las relaciones entre empleadores y trabajadores, se debe tomar en cuenta lo que verdaderamente sucede en la realidad y no...
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