Derecho Laboral

Páginas: 30 (7254 palabras) Publicado: 22 de octubre de 2012
ficacion de expresas ,tacitas y organicas
JERARQUIA DE LA DEROGACIÓN
Las leyes solo pueden ser derogadas por otras leyes de modo que se deshecha la idea que un decreto reglamento pueda derogar una disposición legal ,adicionalmente a esta causa de derogación ,la doctrina ha sostenido que tambien existen causas intrínsecas de perdida de vigencia de la ley
Características de una ley simple
Porejemplo porque ha llegado el plazo que le impulso la misma ley para producir sus efectos , como si la misma ley dijese que va a regir situaciones producidas durante un cierto plazo y esta ya ha vencido. En segundo lugar porque se ha cumplido que existe un opuesto por la misma ley
Por ejemplo
La ley impone una extromesion y esta ya se produjo,por lo tanto la ley ya tiene sentencia
La eliminaciónde una cierta institución,condiciona la existencia de una ley, por ejemplo la ley que abolio la esclavitud dejo sin efecto un sin numero de disposiciones que decia relación con ella .El desuso es la perdida de vigencia de la ley por transcurso del tiempo
Toda vez que la sociedad no ha empleado medidas de esta ley , el solo hecho de no empleo, no hace perder en absoluto la vigencia de una ley deforma que para nosotros la unica forma de derogación de una ley es por medio de otra,cuando la doctrina habla de causas intrínsecas es verdad puede que la ley pierda su utilidad pero nosotros cuestionamos la perdida de su vigencia .la regla general en esta materia es que la ley comienza a regir o tener vigencia desde que es publicada en el diario oficial y hasta que sea derogada , pero lo anteriores solo una regla general,porque es posible que se den situaciones que son gobernadas por una determinada ley, pero que los efectos de estas situaciones sean abocadas también por una ley nueva .
El efecto retroactivo consiste en que una ley nueva comienze a producur efectos aun antes de su entrada en vigencia, gobernando con ello situaciones jurídicas reguladas por una ley anterior que enprincipio en derecho civil esta contenida en el art 9.1esto es la ley solo puede disponer para el futuro y jamas tendra efecto retroactivo , pero ademas este principio constituye una regla general , el fundamento de este principio contenido en el art 9 de la irretroactividad se basa en la llamada seguridad jurídica, esto es en la certeza que deben tener los particulares para que sean reguladas suactividad jurídica con un claro y definitivo ordenamiento jurídico , este principio de irretroactividad obliga al juez en cuanto a la imposibilidad de aplicar normas con efecto retroactivo pero el art 9 no es mas que una ley ordinaria por lo tanto es jurídicamente posible que el mismo legislador dicte leyes con efecto retroactivo, en verdad no es frecuente que ello acontezca en la misma constitución seestablecen dos normas que impiden al legislador dictar normas con efecto retroactivo en cuanto dos materias especiales
• En materia penal
• En derecho de propiedad (19.24)
Pero solo existen estas dos prohibiciones de manera que es posible que el legislador dicte respecto de oras materias por ejemplo
Civiles normas con efecto retroactivo y ya insistimos que son normas de ficción, primero porqueuna norma con efecto retroactivo pone en cuestion el principio de la seguridad jurídica y en segundo lugar el principio que inspira la constitución del 80 es el respeto a los derechos adquiridos , de forma que no es habitual la dictacion de esta clase de leyes , su frecuencia dice mas relacion con normas laborales de carácter previsional precisamente para regular materias de cotización previsionalde los antiguos empleados y obreros , sera por ello que a lo menos se exige que si la norma es retroactiva la misma ley debe señalarlo en forma expresa y como es una norma de excepción se interpreta restrictivamente, ya analizado un caso al menos de una norma que tiene efecto retroactivo , nos referimos a las leyes interpretativas, ellas si tienen efecto retroactivo porque se entienden...
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