Derecho Laboral


Denominación correcta del Derecho del Trabajo. Una de las grandes dificultades el estudiante de la materia que nos ocupa, lo es el de precisar con acierto la denominación correcta que debe darse ala materia.

Y es que hay autores que se refieren a ella como derecho laboral, otros prefieren llamarlo Derecho Industrial, algunos otros lo denominan Derecho Obrero, Derecho Social, Derecho deClase así como Derecho del Trabajo.

Nosotros utilizaremos el de Derecho Laboral, ya que creemos que es la más correcta, porque con ella, hacemos alusión a la actividad que se realiza, no importandoel tipo de trabajo que sea realizado, ya manual o intelectual, ya en el campo, la industria o en las oficinas.

Importancia del estudio del Derecho Laboral. Aquí nos ocupamos del aspecto relativoal origen del derecho laboral, sus antecedentes, así como, su importancia, referida a la problemática de evitar abuso por parte del capital (patrón), la protección que le otorga la ley al trabajador,la protección del menor trabajador, de la mujer principalmente en el caso del embarazo; derechos de preferencia, prestaciones mínimas; el derecho a la huelga, el contrato individual, contratocolectivo, la aplicación correcta de las famosas cláusulas de exclusión por separación o por ingreso.

Concepto del Derecho Laboral. Algunos autores como Néstor de Buen Lozano, por su reconocido prestigiocomo laboralista, define al Derecho Laboral, como, “el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente, derivan de la prestación libre, subordinada y remunerada de serviciospersonales y cuya función es producir el equilibrio entre los factores en juego, mediante la realización de la justicia social”.

Por su parte el Legislador Constituyente en 1916, se refiere alderecho del Trabajo, como aquel que se propone garantizar la vida y la salud del trabajador y asegurarle un nivel decoroso de vida, siendo suficiente para su aplicación el hecho de la prestación del...