Derecho Laboral
Páginas: 25 (6170 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2014
Derecho Laboral 1
El derecho laboral es un conjunto de principios, normas jurídicas e instituciones que establecen los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores y demás sujetos del derecho laborar. Este derecho busca crear instituciones para resolver sus conflictos. La clase trabajadora es la clase más grande que existe en el mundo, es por eso que es necesario que exista el derecholaboral, para poder regular las relaciones que se dan dentro del trabajo para así evitar abusos. El derecho laboral nace de esos abusos que se dan desde que la primera máquina de vapor comienza a funcionar. Antes de dicha maquina no existía el derecho laboral debido a que eran tiempos de esclavitud. Fue el momento en que surge la industria que marca el nacimiento del Derecho Laboral.
Dentro delderecho laboral no únicamente va orientado a darle remuneraciones al trabajador, sino que por medio del trabajo el trabajador debe ser dignificado y su familia también, eso repercute en la armonía social. El derecho laboral surge para proteger al trabajador. La ley nace para el trabajador.
Antes del nacimiento del derecho laboral, incluso era un delito intentar organizarse en sindicatos, esos sonalgunos de los beneficios que vienen con este derecho ya que los trabajadores comienzan a tener derechos de exigirles a sus patronos. Luego de esa etapa de esclavitud, deja de llamárseles delitos a todos esos beneficios que hoy son derechos pero aun no eran reconocidos, y por ultimo viene la etapa donde los derechos de los trabajadores y el derecho laboral es reconocido. Fue en México dondecomienza a aceptarse el derecho laboral en América. En total fueron tres etapas para que se reconociera el derecho laboral.
El principio más importante del derecho de trabajo es el tutelar.
Denominación correcta del derecho laboral
Es más apropiado hablar de derecho laboral y no de derecho del trabajo. Debido a que el derecho laboral se divide en dos grandes campos:
Derecho de TrabajoDerecho de Seguridad social
Se habla siempre de derecho laboral para poder englobar estos los campos, debido a que si solo habláramos de derecho de trabajo no existiría lugar para hablar de la seguridad social. El conocimiento de la seguridad social es muy pobre en el país, debido a que esta parte del derecho laboral es muy complejo. Lo poco de la seguridad social que se encuentra regulado se encuentraen la constitución en el artículo 100 y en una variedad de reglamentos.
Luego el derecho de trabajo también tiene su propia englobación:
Derecho de trabajo se divide en:
Derecho de trabajo individual
Derecho de trabajo colectivo
Ambos se dividen en derecho sustantivo y derecho adjetivo. Cuando hablamos del derecho adjetivo nos referimos a los procesos, y al hablar de lo sustantivo nosreferimos a la normativa que existe sobre este derecho.
Principios del derecho laboral
El código de trabajo no habla sobre principios, sino que características ideológicas del derecho laboral guatemalteco. Los principios generales del derecho del trabajo son las reglas inmutables e ideas esenciales que forman las bases sobre las cuales se sustenta todo el ordenamiento jurídico-laboral. Lafinalidad de estos es proteger la dignidad del trabajado y proyectar su eficiencia, tanto al iniciarse el vínculo laboral, como durante su desarrollo y al momento de su extinción.
El decreto original del código de trabajo es el 330 y la modificación es el decreto 1441 pero aún no está derogado el primero. Los principios para el código no son conocidos como principios sino como característicasideológicas. En cambio la doctrina si los llama principios. Se podría decir que los principios son los pilares, la base o los cimientos de donde surge la normativa del derecho laboral.
Exposición sobre el origen laboral
En la edad media existía una legislación que iba totalmente en contra de cualquier derecho laboral, las relaciones laborales que se daban eran por medio del derecho civil. Era...
El derecho laboral es un conjunto de principios, normas jurídicas e instituciones que establecen los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores y demás sujetos del derecho laborar. Este derecho busca crear instituciones para resolver sus conflictos. La clase trabajadora es la clase más grande que existe en el mundo, es por eso que es necesario que exista el derecholaboral, para poder regular las relaciones que se dan dentro del trabajo para así evitar abusos. El derecho laboral nace de esos abusos que se dan desde que la primera máquina de vapor comienza a funcionar. Antes de dicha maquina no existía el derecho laboral debido a que eran tiempos de esclavitud. Fue el momento en que surge la industria que marca el nacimiento del Derecho Laboral.
Dentro delderecho laboral no únicamente va orientado a darle remuneraciones al trabajador, sino que por medio del trabajo el trabajador debe ser dignificado y su familia también, eso repercute en la armonía social. El derecho laboral surge para proteger al trabajador. La ley nace para el trabajador.
Antes del nacimiento del derecho laboral, incluso era un delito intentar organizarse en sindicatos, esos sonalgunos de los beneficios que vienen con este derecho ya que los trabajadores comienzan a tener derechos de exigirles a sus patronos. Luego de esa etapa de esclavitud, deja de llamárseles delitos a todos esos beneficios que hoy son derechos pero aun no eran reconocidos, y por ultimo viene la etapa donde los derechos de los trabajadores y el derecho laboral es reconocido. Fue en México dondecomienza a aceptarse el derecho laboral en América. En total fueron tres etapas para que se reconociera el derecho laboral.
El principio más importante del derecho de trabajo es el tutelar.
Denominación correcta del derecho laboral
Es más apropiado hablar de derecho laboral y no de derecho del trabajo. Debido a que el derecho laboral se divide en dos grandes campos:
Derecho de TrabajoDerecho de Seguridad social
Se habla siempre de derecho laboral para poder englobar estos los campos, debido a que si solo habláramos de derecho de trabajo no existiría lugar para hablar de la seguridad social. El conocimiento de la seguridad social es muy pobre en el país, debido a que esta parte del derecho laboral es muy complejo. Lo poco de la seguridad social que se encuentra regulado se encuentraen la constitución en el artículo 100 y en una variedad de reglamentos.
Luego el derecho de trabajo también tiene su propia englobación:
Derecho de trabajo se divide en:
Derecho de trabajo individual
Derecho de trabajo colectivo
Ambos se dividen en derecho sustantivo y derecho adjetivo. Cuando hablamos del derecho adjetivo nos referimos a los procesos, y al hablar de lo sustantivo nosreferimos a la normativa que existe sobre este derecho.
Principios del derecho laboral
El código de trabajo no habla sobre principios, sino que características ideológicas del derecho laboral guatemalteco. Los principios generales del derecho del trabajo son las reglas inmutables e ideas esenciales que forman las bases sobre las cuales se sustenta todo el ordenamiento jurídico-laboral. Lafinalidad de estos es proteger la dignidad del trabajado y proyectar su eficiencia, tanto al iniciarse el vínculo laboral, como durante su desarrollo y al momento de su extinción.
El decreto original del código de trabajo es el 330 y la modificación es el decreto 1441 pero aún no está derogado el primero. Los principios para el código no son conocidos como principios sino como característicasideológicas. En cambio la doctrina si los llama principios. Se podría decir que los principios son los pilares, la base o los cimientos de donde surge la normativa del derecho laboral.
Exposición sobre el origen laboral
En la edad media existía una legislación que iba totalmente en contra de cualquier derecho laboral, las relaciones laborales que se daban eran por medio del derecho civil. Era...
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