Derecho Laboral

DERECHO LABORAL
El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humanorealizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajodependiente y de relaciones laborales.
El derecho laboral entiende al trabajo  como aquel la actividad que un individuo  desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cualobtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia.
El concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un ser humano que produce unamodificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia, en una actividad cuyos frutos son atribuidos directamente aun tercero.
El derecho laboral contiene:
* Derecho individual del trabajo: que trata de las relaciones que emanan del contrato individual de trabajo entre un trabajador y su empleador.
*Derecho colectivo del trabajo: se refiere a las regulaciones de las relaciones entre grupos de sujetos en su consideración colectiva, del derecho del trabajo (sindicatos, grupos de empleadores,negociación colectiva, Estado, o con fines de tutela).
* Derecho de la seguridad social: dice relación con la protección, principal, pero no exclusivamente económica, de los trabajadores ante los riesgos dela enfermedad, accidentes, vejez, cesantía, etc. (seguridad social).
* Derecho procesal laboral.
Las características fundamentales del derecho laboral son las siguientes:
* Se trata de unDerecho nuevo, de formación reciente y en continua expansión y formación. Tiene un significado protector ya que entre la relación trabajador-empresario la parte más débil es el trabajador y éste debe...