Derecho Laboral

Derecho laboral
Es una rama del derecho el cual tiene como objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. Es de resaltar, que el derecho laboral o derecho al trabajo es uno de los derechos humanos más importantes, junto a los derechos del trabajador, los cuales son bastante recientes. Además, regula las relaciones entre el empleador y el trabajador.
Según elarticulo 18 de la nueva ley Orgánica del Trabajo, “el trabajo es un hecho social y goza de protección como proceso fundamental para alcanzar los fines del estado, la satisfacción de las necesidades materiales, morales e intelectuales del pueblo y la justa distribución de la riqueza”. Es decir, que este se realiza con el fin de cubrir las necesidades de la sociedad, así como obtener conocimiento deeste. Cabe destacar, que el derecho al trabajo se encarga de normar la actividad humana prestada por un trabajador dependiente a un empleador a cambio de una contraprestación.
Ubicación del derecho laboral
El derecho laboral esta muy relacionado con todas las ramas del derecho.
* Derecho constitucional: el derecho al trabajo exige su máximo cumplimiento en el estado. Las normasjurídico-laborales han de conformarse a los principios y garantías fundamentales proclamados en la Constitución de cada país.
* Derecho administrativo: esta regula las actividades del gobierno respecto a las diferentes instituciones y al funcionamiento de los servicios públicos, y las relaciones del ente gobernante y las diferentes empresas. Además, disciplinan la actividad del estado y el cumplimento desus fines.
* Derecho publico y privado: el derecho laboral esta íntimamente ligado a las relaciones e interferencias del derecho publico y privado, ya que ha modificado diferentes conceptos e introduciendo formas en las diferentes instituciones o sociedades mediante la socialización de que las libertades no solo le corresponden al hombre sino también a la sociedad que lo rodea.
* Derechopenal: esta vinculada, ya que esta comprende un conjunto de normas jurídicas y regulan los delitos penas y las medidas adecuadas parta prevenir la criminalidad. Puede referirse a las huelgas laborales, de la disciplina en el ambiente de trabajo y todos aquellos conflictos que puedan incidir a un crimen.
* Derecho civil: conocido también como derecho privado, el cual comprende un conjunto denormas que regulan las relaciones entre las personas, respecto a la familia y la propiedad. Se le aplica a falta de normas legales o contractuales de trabajo.
* Derecho Mercantil: regula las relaciones derivadas del comercio, y esta intrínsecamente ligada al derecho laboral porque las leyes del trabajo extienden sus beneficios y garantías mínimas a los empleados de comercio, en donde losempresarios comerciales deben de cumplirlas para contratar los servicios de auxiliares.
* Derecho Internacional Público: regula las relaciones entre los estados como entes u organizacionales. Se destaca por su tendencia universalista alcanzada mediante convenciones internacionales que regulan las diferentes instituciones en países de distintas razas y culturas.
* Derecho Internacional Privado:se encarga de la protección del trabajo de los nacionales en el extranjero y de las personas extranjeras que no se encuentran residenciadas en su país.
Concepto de trabajo
Es una actividad realizada por el hombre, el cual realiza con el objetivo de obtener algo a cambio ya sea una remuneración o un pago por el servicio prestado. Tanto el trabajador como el empleador se benefician mutuamente.También es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, el cual necesita la regulación y es por ello que surge dentro de las ramas del derecho, el derecho al trabajo.
División de trabajo
Es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles, con el objetivo de mejorar...