DERECHO LABORAL
Páginas: 4 (952 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2014
YOHANA MARCELA CASTRO YEPES
CATALINA TUBERQUIA RAMÍREZSANDRA MILENA RODRÍGUEZ JANNIN ANDREA HERERRA MURCIATRABAJO DE GRUPO
Rómulo Reina trabaja en ETB de lunes a viernes de 5:00 pm a 3:00 am como técnico informático desde el 23 de Octubre de2000 bajo un contrato a término indefinido. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de $1.950.000 y en su contrato laboral nunca se leprohibió que trabajara en otra compañía.
Desde el 15 de Abril de 2000, los días sábados y domingos de 10:00 pm a 3:00 am, se dedica al rapto de menores para venderlos a la cadena de trata de personasmás grande de Colombia. El pasado sábado 17 de Octubre de 2011 la señora Juana María Jefe inmediata del señor Rómulo, se encontraba viendo las noticias cuando informaron que: “una banda dedicada a latrata de personas, tenía sitiado el sector de la macarena”; cuando mostraron las imágenes, los raptores tenían pasamontañas en sus cabezas, por lo que no podían ser reconocidos; Sin embargo, la señoraJuana María identificó los zapatos de Rómulo.
El 28 de Agosto de 2012 fue despedido el señor Rómulo.
La primera entrega del proyecto de aula consiste en determinar por qué no existe justa causapara terminar el contrato laboral de Rómulo.
RESPUESTAS
1. Dicho contrato laboral no se puede dar por terminado de manera unilateral por parte del empleador toda vez que no se presentan unasjustas causas que de acuerdo con la legislación laboral así lo permita.
2. En segundo lugar, no existe una correlación lógica y coherente entre los zapatos, y las razones que aduce la Señora Juana...
YOHANA MARCELA CASTRO YEPES
CATALINA TUBERQUIA RAMÍREZSANDRA MILENA RODRÍGUEZ JANNIN ANDREA HERERRA MURCIATRABAJO DE GRUPO
Rómulo Reina trabaja en ETB de lunes a viernes de 5:00 pm a 3:00 am como técnico informático desde el 23 de Octubre de2000 bajo un contrato a término indefinido. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de $1.950.000 y en su contrato laboral nunca se leprohibió que trabajara en otra compañía.
Desde el 15 de Abril de 2000, los días sábados y domingos de 10:00 pm a 3:00 am, se dedica al rapto de menores para venderlos a la cadena de trata de personasmás grande de Colombia. El pasado sábado 17 de Octubre de 2011 la señora Juana María Jefe inmediata del señor Rómulo, se encontraba viendo las noticias cuando informaron que: “una banda dedicada a latrata de personas, tenía sitiado el sector de la macarena”; cuando mostraron las imágenes, los raptores tenían pasamontañas en sus cabezas, por lo que no podían ser reconocidos; Sin embargo, la señoraJuana María identificó los zapatos de Rómulo.
El 28 de Agosto de 2012 fue despedido el señor Rómulo.
La primera entrega del proyecto de aula consiste en determinar por qué no existe justa causapara terminar el contrato laboral de Rómulo.
RESPUESTAS
1. Dicho contrato laboral no se puede dar por terminado de manera unilateral por parte del empleador toda vez que no se presentan unasjustas causas que de acuerdo con la legislación laboral así lo permita.
2. En segundo lugar, no existe una correlación lógica y coherente entre los zapatos, y las razones que aduce la Señora Juana...
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