derecho laboral

“ PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO POR HORAS”
Artículo 1 . – DE LOS FINES
El presente Decreto tiene como objetivo, establecer un programa especial de emergencia de carácter temporal, con el fin de fomentar el empleo digno, mantener los puestos de trabajo y evitar que crezcan los índices de desempleo y sub-empleo en el país, abriendo oportunidades de trabajo a la población durante el ciclo de crisisque afecta actualmente las economías de la mayoría de los países del mundo.
El programa especial de emergencia se denominara “Plan Nacional Solidario de Empleos Anticrisis”, el cual se regirá dentro del marco del Plan de Nación y Visión de País , en armonía con la
Constitución de la República, la Legislación Laboral y de Seguridad Social y los Convenios Internacionales suscritos y ratificadoscon la Organización Internacional de Trabajo, como respuesta inmediata y urgente para enfrentar la crisis.
Artículo 2 . – PROPOSITO DEL PROGRAMA
El propósito del Programa es:
a) Fomentar el empleo digno y decente, evitar el incremento en los índices de desempleo y sub-empleo derivados de la crisis, en el sector formal de la economía, y simultáneamente lograr que estos trabajadores gocen de losbeneficios de la seguridad social y salud ocupacional;
b) Fomentar la educación, capacitación y formación profesional de los trabajadores y trabajadoras, como un mecanismo que facilite su inserción laboral al mercado de trabajo, para alcanzar mejores niveles de productividad y competitividad que redunden en mejores ingresos;
c) Aprovechar el pleno uso de la capacidad instalada de las unidadesproductivas, dentro del marco de programas de reactivación económica tanto del Sector Privado como del Sector Público conforme los contenidos del Plan de Nación y Visión de País, y;
d) Estimular una dinámica de inversión y empleo en el sector privado y las municipalidades, especialmente en las ramas de actividades económicas y municipales con mayor capacidad de absorción de mano de obra.
e)Asegurar que la población económicamente activa del país, grupos sociales vulnerables y los jóvenes que cada año se suman a la fuerza laboral, encuentren en el mercado laboral nacional un empleo digno con respeto para sus derechos laborales y lograr que nuestros adolescentes y jóvenes se desarrollen de forma integral, reduciendo los índices de abusos, violencia y delincuencia juvenil que afecta sobretodo a los grupos más vulnerables y que los jóvenes en edad productiva desistan de abandonar el país poniendo en riesgo sus vidas y el rompimiento de sus vínculos familiares.
Artículo 3. – DURACION DEL PROGRAMA MODALIDADES Y FORMAS DE CONTRATACION.
El programa anti crisis tiene calificación de urgencia social, con duración de treinta y seis (36) meses, a partir de su aprobación y prorrogable,dependiendo de los resultados del mismo y de las condiciones de la economía y el mercado de trabajo.
MODALIDADES Y FORMAS DE CONTRATACION
1) Durante el término de duración del programa las partes podrán suscribir contratos de trabajo por horas o en medias jornadas ordinarias diurnas mixtas o nocturnas y en jornadas ordinarias completas diurnas mixtas o nocturnas bajo las modalidades de:
a) Portiempo Limitado, o;
b) Para obra o Servicios determinados.
En estos casos la contratación estará sujeta a las regulaciones de los derechos y obligaciones establecidos en el Programa.
El trabajador contratado bajo esta modalidad estará protegido contra el despido injustificado dentro del término de duración del contrato de trabajo, sujeto a lo que dispone el Artículo 121 del Código de Trabajo.
Enlos mismos términos será aplicable lo dispuesto en el articulo 120 reformado literal g) del Código de Trabajo, en lo referido expresamente a recibir conforme lo estipulado, el beneficio por fallecimiento natural del trabajador, siempre que suceda dentro del término de duración del contrato y se cumpla con los requisitos fijados en la reforma indicada en el decreto 150-2008 vigente desde fecha...